近日，在绵阳市安州区塔水镇涌泉村，38名平均年龄超45岁的村民正在进行卫生保健、应急处理等技能操作，这是他们养老护理员职业资格考试的“实战环节”。

　　当天的考试中，3个科目同步进行，村民们动作娴熟、表情从容。

　　值得一提的是，考试结束，2位顺利拿到证书的村民，还在考场外部组织的精准荐岗环节，与企业签订了劳动合同，最快次日即可上岗。另有15位村民与企业达成就业意向。

　　据了解，这场考试是安州区人社局检验就业技能培训成果的“试金石”，实现了“培训-考证-就业”的闭环服务。

　　原来，为破解农村劳动力“就业无技能、求职无方向”与养老行业“人才缺口大、用工需求急”的双重矛盾，安州区人社局进行了“职业技能培训+精准衔接就业”试点行动。

　　组织村民参加为期5天的培训，接受“理论授课+实操演练”，然后参加养老护理员职业资格考试。考场外专门设置了4家对口企业招聘展台，提供50余个养老护理岗位。

　　“免费培训+精准荐岗，现场考证+签约”，这一套“组合拳”下来，实现企业和村民的双赢。这种“需求导向、靶向培训、岗位紧跟”的模式，不仅破解了传统培训“学用脱节”的痛点，更成为乡村振兴背景下，人社部门以“小切口”服务“大民生”的生动范本。

　　“全程不花一分钱，还能学一门傍身的手艺。”刚刚签了劳动合同的村民张秀英，说出了参训人员的心声。

　　安州区就业服务中心主任高强表示，这种培训模式未来将延伸至家政、乡村旅游等领域，打造可复制样本，最终实现“技能赋能民生、人才支撑产业”的良性循环。

　　记者：安峥