“理响巴蜀”进基层百场巡回宣讲活动走进梓潼
基层理论宣讲大赛
专家授课
●构建“年初有计划、会前有方案、学中有研讨、会后有宣传、向上有报告、向下有通道、同级有旁听、年终有总结、学习有保障、工作有考核”的闭环管理体系。
●实施青年理论人才培养计划，培养政治过硬、业务精湛的年轻宣讲队伍，打造“两弹一星”精神宣讲团特色品牌。
近年来，梓潼县紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦机制保障、队伍建设、品牌打造，以聚合“硬实力”“软实力”“影响力”为有力抓手，持续推动理论工作高质量发展实现新突破。
□赵佼蛟 任晨华 记者 刘晓东 文/图
健全机制夯实理论工作硬实力
梓潼县坚持把加强理论武装作为重要政治任务，健全完善工作机制，为理论武装工作走深走实走心提供坚实保障。
完善“第一议题”机制。明确党委（党组）会、理论学习中心组学习、党组织“三会一课”和其他重要会议的“第一议题”制度性，在安排部署宣传思想文化工作时强调“第一议题”制度，并在日常工作督导中检查制度落实情况。
完善理论学习中心组机制。构建“年初有计划、会前有方案、学中有研讨、会后有宣传、向上有报告、向下有通道、同级有旁听、年终有总结、学习有保障、工作有考核”的闭环管理体系，确保理论学习规范有序。
完善跟踪问效机制。充分发挥学习秘书作用，严把学习质量关，规范学习流程，突出理论深度，严格学习纪律，做到专题会议专门开。严格落实列席旁听制度，将其作为评价理论学习中心组学习的重要依据，注重结果运用，实现真列席、真指导、真见效，并坚持每年通报学习情况，督促整改落实。
锻造队伍创优理论工作软实力
梓潼县紧紧围绕培育优秀理论人才队伍，激发创新创造活力，从爱才、招才、助才三个维度发力，打造梯次人才队伍。
“爱才重才”，吸收本土人才。全面摸排全县社科人才资源，建立本土社科人才数据库并动态更新。通过“文昌社科菁英”评选活动，遴选出10名优秀社科理论人才纳入全县“文昌菁英”管理，建立成长档案，定期开展活动提升其专业素养和实践能力。设立专项奖励基金，搭建交流平台，鼓励参与重大课题研究和理论宣讲。
“招才聚才”，聘请专业人才。发挥品牌效应，通过柔性引进、短期聘任等方式，邀请省内外知名专家学者来梓授课，已邀请《百家讲坛》讲师王炳林教授、《蜀道文化》研究专家蔡东洲教授等12批次知名学者。同时通过新媒体平台宣传活动成效，扩大品牌影响力，吸引更多优秀人才。
“助才育才”，培养年轻人才。实施青年理论人才培养计划，通过“以赛促训”“以讲促学”等方式，培养政治过硬、业务精湛的年轻宣讲队伍。举办2届基层理论宣讲大赛，挖掘培养28名优秀宣讲人才，遴选9名向省市推荐，其中9名荣获全市宣讲大赛1等奖2个、2等奖3个，梓潼县荣获全市优秀组织奖3次并被通报表扬，范恒被授予“四川省十佳金牌宣讲员”称号。建立“导师带徒”制度，助力青年宣讲员快速成长。
擦亮品牌壮大理论工作影响力
梓潼县秉承传播党的好声音、提升基层干群理论素养的理念，创新形式载体，深入推进基层理论宣讲工作，打造“两弹一星”精神宣讲团特色品牌。
高规格组建优质宣讲队伍。由参与“两弹一星”研制的老领导、老专家、亲历者，地方文化、文物、历史、文艺专家以及省市获奖的优秀宣讲员、讲解员等50余人组成专兼职宣讲队伍，宣讲党的理论、方针、政策，宣讲“两弹一星”的精神内涵。
高质量构建特色宣讲体系。自2019年组建以来，宣讲团不断深挖“两弹一星”红色文化资源和内涵，将其与党性教育深度融合，开展系列访谈活动，收集大量文字、图片、影像资料，为理论宣讲奠定坚实史料基础。
高标准打造宣讲教育基地。在人才引进、资金补助等方面给予支持，协调中国工程物理研究院聘请专家10余人，投入经费50余万元，完善教学楼、报告厅等基础设施，打造集培训、展览、研学、体验为一体的宣讲教育基地。
让党的创新理论入心见行
旗帜指引方向，凝聚力量。
思想理论工作是推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”的关键路径。推动党的创新理论落地生根、深入人心，要充分抓住基层群众的关切点，抓住社会发展的关键点以及群众思想情感的共鸣点，坚持导向为魂、内容为王、创新为要，牢牢把握正确政治方向，在学懂、弄通、做实理论的基础上，使理论工作做到既“接天线”又“接地气”。
梓潼积极推进理论学习、宣传宣讲和研究阐述工作，推动党的创新理论开花结果——
科学设置全年各阶段学习重点和专题，提升县委理论学习中心组学习质效；
紧紧围绕培育优秀理论人才队伍，激发创新创造活力，从爱才、招才、助才三个维度发力，打造梯次人才队伍；
秉承传播党的好声音、提升基层干群理论素养的理念，创新形式载体，深入推进基层理论宣讲工作，打造“两弹一星”精神宣讲团特色品牌。
组建县委宣讲团，开展分众化、互动化宣讲，进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园等，这种形式新、接地气、聚人心的理论宣讲，听众达3万余人次，让党的创新理论入心见行。
编辑：李志
