当前正值毕业季，高校正加紧为毕业生们拓展就业渠道。近日，“有‘涪’同享‘城’纳英才”引才留才活动在西南科技大学热闹开场。

　　这是一场西南科技大学联合涪城区人民政府及当地企业三方联动开展的大型人才招引活动。“涪城实施‘揭榜挂帅’全球揽才，邀请高校院所专家人才（团队）开展关键技术攻关，单个成功揭榜项目按预算总投入资金的10%给予发榜团队，最高不超过50万元。”涪城区相关负责人在现场发布“倾心引才”的诚意。除了人才留涪政策发布，现场还组织了绵阳惠科、富临精工、九华光子等涪城当地47家重点企业为毕业生们带来1000余个就业岗位。

　　为助力学子就业，西南科技大学还积极访企拓岗，精准对接，与长虹集团、京东方等200余家企业共建现代产业学院、订单班和实训基地，按照“入学即入岗、毕业即就业”模式培养学生。

　　“学校已构建产业链对接矩阵，与企业建立‘就业共同体’，创新‘2+1’订单班模式，也就是2年校内培养+1年企业实训，近三年累计输送毕业生2000余人，留川就业率达90%。特别是我们的‘绵阳科技城专项’，实现电子信息类毕业生毕业之后即马上上岗。”据西南科技大学招生就业处处长韩新明介绍。

　　同时，学校还打造了创新链孵化体系，要求每个工科院系必须为毕业生配备产业化导师，引导学生到大学科技园创新创业。着重完善服务链保障机制，建立“就业体检”制度，为每位学生建立就业能力档案，与第三方机构共建就业大数据平台，实现岗位智能匹配精度提升40%。

　　“系列稳就业举措使我们学校的就业工作连续5年保持‘三高’：雇主满意度达96%、基层就业比例突破35%，均高于全省平均水平；毕业去向落实率高于全省平均水平3个百分点，”韩新明说。（记者 鲁文林 刘曾太）