三级劳务服务体系为群众送去更多工作岗位

　　日前，平武县组织召开县乡村三级劳务服务体系建设座谈会，强调健全县乡村三级劳务服务体系是促进农民工就业增收的重要抓手，提升工作成效，贯彻“就业是最大的民生”理念，把农民工高质量充分就业工作做深做实。

　　近年来，平武县深入推进县乡村三级劳务服务体系建设，服务农民工就业创业不断创新。截至目前，已设立1家国有劳务公司，13个农民合作社，拥有101名劳务经纪人，通过搭建阵地“连心”、职业介绍“精心”、政策上门“省心”服务，为群众提供更加精准、高效的就业服务。

　　□记者 任露潇 文/图

　　职业介绍精准“构图”

　　从事劳务经纪人工作已有十几年的刘平友表示：“以前总是被喊‘包工头’，总感觉哪儿不对，现在有了‘劳务经纪人’这个称呼，让我有一种找到组织的感觉。”

　　每隔一段时间，刘平友便会上门一对一沟通收集在家村民务工意愿，根据村民意愿组织就近就业或转移就业，同步推送劳务公司用工信息，主动将工作岗位送到每家每户，让劳动者享受“人在家中坐、岗位送上门”的精准就业服务。

　　王慧夫妇是众多受益者之一。“我丈夫是泥瓦匠，我就跟着在工地打杂，工资不高，但我们夫妻俩加起来一年也能挣20万元左右了。”今年52岁的王慧和丈夫是众多夫妻档中的一对，这两年跟着刘平友到浙江务工，收入明显增加，在老家盖了楼房，还给儿子买了婚房。“以前大家都不敢走出去，人生地不熟，遇到什么问题，都不知道问谁。现在有了劳务经纪人，有问题就找他。刘老板告诉我们，无论是工资待遇、工作环境还是个人发展，他都会积极地帮助我们与雇主沟通，确保我们的权益得到最大限度保障。”王慧说。

　　多方联动精心“着色”

　　天刚微微亮，平武县锁江羌族乡劳务专业合作社便人头攒动。回村不久的李辉原打算过完春节就去深圳打工，但是和妻子聚少离多，照顾不到孩子，让他萌生找一份本地工作的想法。李辉说：“本来抱着试一试的心态来到劳务专业合作社，没想到这么快就找到了工作。他们通过数字平台信息共享机制，帮我找到平武本地一家企业的技术岗，周末休息还可以在家照顾儿子，真是太好了！”

　　近年来，平武县始终坚持把促进农民工高质量充分就业作为推动乡村振兴、助力城乡融合的“先手棋”，全域构建“国有劳务公司+乡镇劳务专业合作社+劳务经纪人”三级劳务服务体系，开展劳务输出、劳务派遣、承接政府服务“三个服务”壮大国有劳务公司规模；加强队伍建设、业务拓展、运行保障“三个加强”推动乡镇劳务合作社发展；精准挖掘建“库”、资格认定选“聘”、表扬激励评“奖”、专业培训提“能”、退出机制从“严”培育乡村劳务经纪人队伍；信息共享、联动增能、协同发展“三个机制”激发三级劳务体系内生动力。

　　政策给力精确“点彩”

　　“平武将全面实施就业优先政策，锻长板、补短板、固底板，不断优化和完善县乡村三级劳务服务体系，为8万余名农村劳动力和3.8万每年外出务工人员做好服务，推动农民工就业由‘大写意’向‘工笔画’转变。”平武县人社局相关负责人告诉记者。

　　据悉，平武紧紧围绕“服务组织体系化、服务机制协同化、服务能力专业化”三大目标，搭建全县劳动力资源、用工信息互通共享平台，实时动态更新农民工综合信息台账，构建“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条劳务输出服务模式，根据不同地区、不同行业的用工需求，合理调配劳动力，使得劳动力资源得到最优化配置。

　　同时，为进一步提升劳动力就业质量和收入水平，平武相关部门通过提供专业的技能培训、就业指导等服务，帮助劳动力提升自身素质和技能水平，帮助劳动者精准找到合适的工作岗位，获得更高收入，也为劳动力提供权益保障，确保其合法权益得到有效维护。

编辑：李志