□ 绵报融媒评论员

　　盖有非常之功，必待非常之人。市委人才工作会上，一批高层次人才喜获“科技城人才卡”,领到人才公寓钥匙。这次会议，号召广大人才积极投身加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心的火热实践，在新的历史起点上吹响了“天下英才汇聚绵阳”的“集结号”。这充分彰显了市委高度重视人才的政治自觉和使命担当，也释放出市委求贤若渴、唯才是举的强烈信号。

　　人是事业发展最关键的因素。人才兴、国家兴，人才强、城市强。这一定律，古今中外，概莫能外。近年来，绵阳大力实施人才强市战略，拆除“围墙”，降低“门槛”，开辟“绿色通道”，从全国各地引进了一大批创新创业人才。特别是今年以来，我市敞开怀抱，站在更高的视野，出台“人才十条”新政，设立10亿元人才发展专项资金，拿出6385个岗位招引高层次人才，展现出始终不渝的开放胸襟、一如既往广纳天下贤士的发展智慧。

　　要看到，尽管我市的人才体量不小，但结构性矛盾突出，高层次、高技能、创新型人才依然紧缺。当前的绵阳，肩负着加快建设中国科技城和国家科技创新先行示范区的重要使命。发展需要创新，创新在于人才。完成好赋予的光荣使命，我们比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。我们必须选好用好这个第一资源，把人才作为核心竞争力来抓，大兴识才爱才敬才用才之风，加快建设国家科技创新先行示范区和国防科工人才高地，聚天下英才而用之，以人才优势厚植创新优势、科技优势和产业优势，以人才发展赢得机遇、赢得未来。

　　做好人才工作，聚焦人才“引、育、用、留”全链条是关键。引才，要有新思路、宽眼界、大举措，打好一系列引才“组合拳”，在全国范围、世界范围吸引人才。育才，要增强忧患意识，更加重视人才自主培养，特别要抓好战略科学家、基础研究领军人才、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才、乡村振兴人才五类重点人才的培育。用才，要持续深化体制机制改革，推行“揭榜挂帅”“赛马”制度，积极为人才松绑，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不求全责备，不论资排辈，不都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。留才，要不断优化营商环境，增强政府服务意识，以事业留人、环境留人、情感留人、适当待遇留人，让各类人才扎根绵阳、安心发展。

　　人才难得，轻视不得，耽误不得。各地各部门要切实做好人才发展各项工作，使绵阳真正成为各类人才创新、创业的乐园，加快形成“天下英才聚绵阳”的良好局面。

     编辑：郭成