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【安州区】当好“娘家人” 引来“金凤凰”
发稿时间:2023-03-22 10:03   来源: 绵阳日报
  摘要:出台“英才卡”实施细则,组建高层次人才服务专员,设立人才服务窗口,为人才提供三大类19项精准服务举措;定期召开全区人才工作会,举办各类人才赛事,示范表扬各行业优秀人才,激励人才干事创业热情;建立县级领导联系服务专家人才机制,开展高层次人才研修、人才沙龙等活动,年底走访慰问,帮助协调解决困难问题……

  原标题:实施“人才兴区”战略 厚植人才发展沃土

  安州当好“娘家人” 引来“金凤凰”

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  出台“英才卡”实施细则,组建高层次人才服务专员,设立人才服务窗口,为人才提供三大类19项精准服务举措;定期召开全区人才工作会,举办各类人才赛事,示范表扬各行业优秀人才,激励人才干事创业热情;建立县级领导联系服务专家人才机制,开展高层次人才研修、人才沙龙等活动,年底走访慰问,帮助协调解决困难问题……

  近年来,安州区大力实施“人才兴区”战略,以“三举措”提供全方位、宽领域、多层次的人才服务,全力打通服务人才“最后一公里”,营造“近悦远来”良好氛围,彻底解决人才创新创业、建功立业、安居乐业后顾之忧,厚植人才发展沃土。

  

学习培训

  细化人才政策 关爱人才有温度

  “只需一张小小卡片,就能享受办事绿色通道、项目申报指导、子女入学协调、医院免费体检、温泉免费旅游等13项人才服务举措,真的是太方便了!”日前,安州区高层次人才闫辉说道。

  有种服务叫无微不至。2019年,安州区出台“安州英才卡”制度实施办法,设立人才服务专员和绿色服务通道,实行“一站式”申领、“上门式”服务,为人才送卡、送礼包、送资助的同时,更为人才送上政务服务、创新创业服务、生活服务三大类服务举措。

资金兑付

  为继续强化安州人才政策优势,做好人才服务工作延续,“安州英才卡”制度进行迭代升级。2022年,安州区组织召开“英才卡”修订商讨会,会同全区60余家重点企业和行业部门对“安州英才卡”制度实施办法修订工作进行会谈商讨,收到意见反馈10余条。针对反馈意见,安州区多方联系、反复修改,最终在原13项服务举措基础上增加新举措6项,“英才卡”迈入了2.0时代。

  “新政策出台后,更加贴合我们的实际需求,特别是机场设立人才驿站,出行享受VIP厅服务,安州是真的懂我们……”安州区返乡创业人才蒋军高兴地说。目前,安州已为各类菁英人才发放“英才卡”100余张,由“英才卡”释放的人才活力奔流涌动。

人才公寓

  紧扣人才项目 激励人才有力度

  安州尊重人才、爱护人才、渴求人才,以各类人才聚集行动为“强引擎”,深入实施重大人才计划,不断提升区级人才工程质量,多层次、全方位引育各类人才来安州创新创业,让更多千里马在这片热土上竞相奔腾。

  近年来,安州区以“英才+育才”两大项目为抓手,以“个人+团体”“赛事+大会”的形式,举办“十佳返创明星路演比赛”“技能比武大赛”“青年人才创新创业大赛”等10余次,开展“活力安州·人才盛典”“团聚英才·青创未来”“荟安州英才·聚文旅舞台”等人才表彰活动,评选返乡创客、企业菁英、农业菁英等100余名,培育创新创业等项目2000余个,资助金额达5000余万元。

  通过人才项目评选,安州有力激发各行业人才干事创业激情,各项事业取得丰硕成果。博士后创新实践基地、国省企业技术中心、院士(专家)工作站、工程实验室等高能级平台相继建成;“碳化法制备红矾钠技术”打破国际封锁与垄断、“L-硒代蛋氨酸的合成与工业化生产”项目成功申报国家级新产品……一项又一项高新技术在安州喷涌而出;银河化学股份有限公司被认定为“国家高新技术企业”、新一美生物科技有限公司被认定为“瞪羚企业”、绵阳麦思威尔科技有限公司被认定为“专精特新”中小企业,以人才促进经济高质量发展的案例在安州“百花齐放”。

优质粮油现代农业园区

  注重生活服务 解决问题有速度

  为让人才进一步感受到区委、区政府的满满诚意,安州区出台《县级领导联系服务优秀人才工作制度》《绵阳市安州区高层次人才服务专员管理办法(试行)》两项制度,每年由区委人才办根据县级领导分管领域、人才分布行业等情况,制定“县级领导+人才”“服务专员+人才”两张清单,向人才提供常态化、精准化、专业化、全方位的“店小二”式服务。

  “与公司刚签订合同,就办理好租房手续,直接拎包入住人才公寓,安州真心为人才解决后顾之忧的态度,让我感到暖意十足。”新引进高层次人才陶青燕博士说。在选择到安州就业时,陶青燕因住宿问题而犹豫,了解到这一情况后,安州区充分发挥人才服务专员作用,及时协调住建局、不动产登记中心等部门,采用“一事一议”“特事特办”方式,提前解决陶青燕顾虑,让她到安州来得安心、住得舒心。

  相似案例还有很多,春节等重大节假日期间,由区级领导带队开展优秀人才专家走访慰问,一对一收集高层次人才需求,帮助协调解决困难问题;组织开展高层次人才研修班,采取专题讲座、现场教学、情景教学等形式,帮助人才了解最新政策和前沿理念;举办高层次人才沙龙,让各类人才共聚一堂,分享交流好观点、好经验、好做法,营造开放互动、共同发展的良好氛围。

  据区委组织部相关负责人介绍,安州将持续优化人才生态,围绕人才“关键小事”,扩大人才服务覆盖面、丰富服务供给和个性化服务内容,建立“人才服务体验员”制度,通过“人才服务体验员”对服务事项进行全面“体检”,建立完善的人才服务评价、反馈、整改、监督全流程闭环工作机制,全力打响“才安心·享州到”人才服务品牌。(王程 绵报融媒记者 安峥 图片由安州区委组织部提供)

      编辑:郭成



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