绵阳新闻网 调研摸清底数、创新载体畅通路径、做优服务夯实基础、强化落实保障……近年来，三台县总工会聚焦职工诉求和“急难愁盼”问题，采取“四步工作法”，最大限度把新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”，推动新就业形态劳动者工会工作提质扩面。

　　为实现会员信息的精准摸底排查，三台县通过工会微信公众号、微信小程序，钉钉OA数字办公和数字营销系统，对新就业形态群体进行了姓名、性别、年龄、社会职务、收入、依托组织、联系方式、入会愿望、希望解决的问题等相关信息进行了全面数字化摸底，并通过短信、微信、钉钉等平台广泛转发，既打消了广大新就业形态劳动者入会的顾虑，又大大降低了企业主体的劳动强度，为广泛组织建会入会的开展奠定了坚实基础。目前已聚集了网约车、快递员、送餐员、网络主播等133个新就业形态群体，会员达到了16279人。

　　为适应新时代、新形势下工会工作的新要求，三台县积极探索和推动入会建会方式方法，通过行业工会组建“覆盖一批”、骨干企业工会组建“发展一批”、从业人员属地基层工会“吸纳一批”等方式，稳步推进新就业形态劳动者群体建会入会。据了解，该县以货车司机、快递员、网约车司机、网约送餐员4个群体为重点，通过行业工会联合会覆盖道路运输、快递物流、社会组织等，有效扩大组织覆盖、人员覆盖。狠抓新就业形态重点企业建会，带动下属企业以及挂靠企业等建立工会，实施“一函两书”制度，督办新就业形态群体依法建会入会，带动25人以上的企事业单位应建尽建，积极推动50人以上非公企业和社会组织建立工会。以全县党群“红色家园”为抓手，推行“三新”领域企业党工共建共享共创一体化，吸纳新就业形态劳动者入会；开展深度维权、选树“最美司机”“最美快递员”等先进典型，吸引新就业形态群体入会；以属地管理为主、行业管理为辅，积极对接相关部门，把不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，吸纳到商圈（楼宇）工会联合会、乡镇（街道）工会和村（社区）工会联合会，最大限度地把职工组织到工会中来。截至目前，全县新就业形态劳动者工会会员共计16279人，其中货车司机工会联合会吸收33个货运公司，新发展会员2200余人，有1296名网约送餐员、1087名快递员、840余名网约车司机申请入会，其中会员实名制录入已突破3500人。

　　为做优服务，县总工会以镇乡、园区为重点，按照“分级负责、多措并举、立体覆盖”的工作原则，通过大量走访调研、沟通协调，以属地管理为主、行业管理为辅的原则组织实施。制定详实的入会建会实施方案，对基层工会干部进行业务培训及面对面指导，督导基层工会严格履行选举程序，规范入会建会流程。通过模范职工之家“结对共建”、八大群体职工座谈、新就业形态劳动者集中入会行动等，促进基层工会组织作用发挥。同时，按照《三台县“四有四增强”职工之家考核验收评分细则》，通过基层推荐、实地走访、综合评议等流程，从14家申报的基层工会组织中推选出5家县级模范职工之家，巩固了建会成果，调动了基层工会和广大工会干部的工作积极性，全面提升工会组织的吸引力和凝聚力。（蔡爱琼 刘玉明）

编辑：李志 校对：郭成 审核：刘益