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【安州区】让实干为民成为工作主旋律
发稿时间:2021-06-16 08:37   来源: 绵阳日报
  摘要:“点对点的答疑,面对面的督促,为我解决了不少问题。”6月10日,谈到监督推动下,自己的工作岗位、社保缴纳、工资待遇得以保持,打工人徐艳红不由地竖起大拇指。

  区纪委监委深入企业走访了解以工代训政策落实情况

  □毛婧 顾艺然 绵阳日报社融媒体记者 安峥 文/图

  “点对点的答疑,面对面的督促,为我解决了不少问题。”6月10日,谈到监督推动下,自己的工作岗位、社保缴纳、工资待遇得以保持,打工人徐艳红不由地竖起大拇指。

  徐艳红是安州区花荄镇一家粮油企业的员工,去年疫情期间,该企业由于经济压力准备以裁员和降低薪酬来渡过难关,但这两点对于徐艳红来说都无法接受。幸而在2020年5月,为应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响,人社部、财政部推出了企业稳岗扩岗专项支持计划,即企业通过组织职工以工代训领取职业培训补贴。该政策一经出台,安州区纪委监委就立即行动,督促区人社局、就业中心即刻做好宣传推广和审核拨付,在特殊时期,迅速落地的好政策为企业和员工减轻了一份压力。

  纪委如此快速准确的应答,源于他们长期开展的“答疑式”监督。

  “‘四风问题’死灰复燃、信访问题多发重发,归根结底在于群众工作没有做实做细。”伴随着此种认识,安州区纪委监委推出了“清风进万家”“清风问政”“点题专述”系列活动。

  通过设立民情民意收集箱,联系乡镇、村(社区)领导、驻村干部走村入户等方式,将收集群众关心关注的惠民政策、村务处理、项目建设问题作为专题答疑主题,组织相关干部集中解答,其中属于部门解答就以线上问政方式进行,属于镇村干部解答就通过现场坝坝会方式落实。与常规的政策答疑解惑不同的是,有效的监督将“干部讲、群众听”变为“群众提、干部答”,将“会场激动、会后不动”变为现场承诺、当场测评,杜绝了走形式的虚假整改和“拍脑袋”的任性决策。

  正是一线听民声、一线查实情、一线纠问题的做法,让该区各项工作不断提速。

  和徐艳红一样,秀水镇青松村村民贺春明在“非接触式”监督下,也尝到了职业培训的甜头。

  老贺一家6口人,夫妻两人缺技术缺资金,加之父母长期患病、儿女尚未成年,多重压力下老贺急需一份投入不多回报较快的工作。

  今年初,该区推出了一个能查看村级事务、惠民政策、帮扶信息的互联网监督平台引起了老贺兴趣,他下载该平台后,关注并参加了中式烹饪技术培训,3个月的专题培训,老贺顺利取得了中式烹饪技术资格证书,成为了一名承接坝坝宴的乡厨。

  “以前觉得这些网络监督平台、职业培训都是不中用的‘花架子’,没想到却成了咱们家致富的‘金手指’。”看着每月多出来的几大千收入,老何的妻子董蓉喜笑颜开。

  集公示、查询、咨询、催单、投诉举报以及风险分析等服务为一体的“清风驿站·百姓监督平台”,解决了群众监督受时间、空间、地域的限制。同时,线下对无理由不受理、乱办理的情况,交由纪委全权处理,让“非接触式”监督更加便捷实用。

  该区纪委监委还联合区委巡察组对农村人居环境改善、乡风文明建设等开展专项检查,解决走过场等作风不实的问题。

  截至目前,安州区已对4000多名享受过职业培训的群众进行了回访。对62个村(社区)、43个规上企业进行了走访,收集问题43个,落实现场整改17个、限时整改36个。督促农村农业、交通运输、教体、民政等11个民生领域重点部门实施清查,将减少面源污染、提升农村运输力、均衡教育资源等好举措化虚为实、惠及群众。

编辑:李志



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