原标题：突出平台赋能　坚持产才融合　落实人才服务

　　新区直管区：构建人才生态圈 打造人才新高地

　　近日，科技城新区直管区推出人才服务绿卡制度，为高层次人才提供全方位服务，切实解决高层次人才的后顾之忧，吸引高层次人才扎根新区、服务新区。

　　新区直管区始终聚焦产业发展需要，突出平台赋能，打造人才集聚“强磁场”;坚持产才融合，建立新区发展“超链接”;强化服务体系，构筑重才兴业的“生态圈”，为推动科技城新区高质量发展提供源源不断的动力支持和智力支撑。

俯瞰人才公园

　　突出平台赋能 打造人才集聚“强磁场”

　　恒泰环境技术有限责任公司是新区直管区一家环保治理的高新技术企业，拥有博士、硕士等高层次人才18名和国家专利65项，依托直管区的一体化平台，该公司已转化科研成果20余项，其中锰渣煅烧高浓度SO2尾气脱硫制硫酸锰、电子废水零排放、页岩气采出水资源化处理、酿造废水处理以及锂电池产业环境综合治理等8项技术已实现市场化应用，创造年产值约2亿元。

　　恒泰环境技术成果的有效转化，得益于新区直管区的一体化平台赋能。新区直管区大力推进产业平台建设，以平台集聚人才、以人才带动产业，形成以孵化平台、产学研用协同创新平台、人才供需平台为一体的人才集聚“强磁场”。

　　新区直管区推进以人才为核心要素的发展平台提档升级，建成国省级工程实验室8个、国省级企业技术中心13个、国省级工业设计中心5个、国省技能大师工作室4个。同时打造了一批集创新孵化、成果转化、技术交易、仪器共享、人才供需、质量基础设施、金融服务于一体“共通共用、共建共享”协同创新平台。这些雨后春笋般成长起来的创新平台，逐渐成为新区直管区创新人才的引力“强磁场”。

　　深化校院企地产学研用平台协同创新，新区直管区着力推进“产业发展—人才支撑—成果转化”的工作格局。与电子科技大学、北京航空航天大学、重庆邮电大学、中科院声学所等14家高校院所建立了战略合作关系，协调落地合作项目5个，搭建产学研用平台4个。

　　近年来，新区直管区有效发明专利拥有量达841件，实现技术合同成交额4.78亿元，专利实施项目新增产值268.08亿元，成为成果转移转化新常态。

　　人力资源服务产业园具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，是人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台。作为入选的首批省级产业园，新区直管区建成的科技城人力资源服务产业园目前已引进企业42家，累计实现营收9.23亿元。

　　地处成渝绵“创新金三角”，新区直管区积极融入区域协同发展大格局，健全区域型、产业型、平台型人才共享机制。先后加入成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟、巴蜀文化和旅游人力资源产业联盟。与重庆大足和荣昌、云南保山、泸州、宜宾、乐山、内江、成都等人力资源产业园签署了协同发展战略合作框架协议和合作协议，联合举办城市推介、人才招引等活动。

科技研发

　　注重产才融合 建立新区发展“超链接”

　　12月8日，范国滨院士工作站暨绵阳市碳中和工程技术研究中心落户科技城新区直管区。

　　通过政府与中国工程院院士、中国工程物理研究院专家委员会委员范国滨和高校、企业合作，整合出一支专业成熟的人才团队，瞄准攻克转化一批碳中和产业前沿和共性的关键技术，加强对碳中和重点领域和关键环节的科技攻关，以此突破技术瓶颈制约，助力实现“双碳”目标。

　　晏敏皓是一名致力于核废物处理处置新材料的基础与应用基础科学研究的留法博士，2019年，他带着国际领先的高科技环境修复材料项目，在直管区创立了四川长晏科技有限公司。从技术研发到产业转化，晏敏皓一人实现了一个产业——以处理核工业废物为核心的功能型纳米新材料产业。目前，他研发的国际首创的核心材料——纳米稀土改性材料已实现了实验室成果到规模化量产的产业化应用。

　　新区直管区以才促产、以产引才，通过产才深度融合，实现新区发展“超链接”。瞄准主导产业发展急需的高层次人才，创新多种合作模式，吸引了一批人才项目到新区落地生根，促成了一批科技成果到新区有效转化。

　　为打造形成以人才引领产业、以产业聚集人才，人才与产业良性互动的局面，新区直管区围绕重点产业和企业配备人才专员，修订出台了“人才新政”，制定《北斗卫星应用产业功能区人才支持若干措施》，新引进总投资达8亿元的2个北斗项目;深度参与成渝地区双城经济圈建设，新区直管区与重庆邮电大学、四川工业技术学院共建实训基地;柔性引进光通信、自动化设备研发生产专家4人，与九洲北斗导航、九洲视讯、立德电子、光发科技共建市级工程实验室;通过“走出去”招才引智，直管区企业与重邮大签订校企合作协议，共建“成渝智慧医疗研究院”项目;加大一线医务人员引进力度，与四〇四医院等组建医疗联合体。

　　通过驻外招商办，在成都和深圳设立创新基地和“人才飞地”，推动产业孵化和人才引育端口前移，形成“项目在飞地孵化、成果向新区转化”的新格局，成功引进各类人才200余人，科技产业项目17个。

上马·望蜀苑夜景

　　落实人才服务 构筑重才兴业“生态圈”

　　聚天下英才而用之，须要近者悦远者来的人才生态打底。新区直管区打造“结对联系+人才绿卡+精细服务”的人才服务体系，着力构建优质人才发展生态，激活人才发展的“一池春水”。

　　新区直管区始终把人才当“座上宾”，用心留人，以情暖人，搭建了“人才落地有人跟、创业发展有人帮”的人才服务体系，安排了全区科级以上领导干部与100余名专家人才“结对子”联系优秀人才。

　　前不久新区直管区推出的人才服务绿卡，从政务、创新创业、金融、医疗、子女就学、安居、配偶就业以及文化休闲等12个方面制定务实管用的服务保障措施，提供便捷高效的绿色通道，着力打造优质的人才发展环境，增强人才的幸福感和归属感。

　　拓展服务项目，提升服务水平，以真情诚意留才爱才。新区直管区整合市级公共服务资源，将市级优质医院、学校、文化休闲场所纳入人才绿卡服务机构，专设绿色通道。开辟绿卡接待室，配备服务专员，为各类高层次提供行政审批便利、项目申报指导等政策优待。同时，构建“线上+线下”全链条服务体系，线上开发运行科技城新区(直管区)双创资源地图和科技城新区(直管区)人才服务供给需求网，线下打造科技城创新创业人才服务中心，为130多家企业、3000余名人才提供免费一站式开办帮办服务。组织协助高层次人才申报省级人才计划、人才团队申报科技城人才计划、获得省市创新创业支持奖励，开展各类人才活动100余场。

　　营造尊贤重才氛围，优化留才环境。实施人才安居工程，为200余名人才提供人才公寓;实施金融服务工程，推出“双创基金”“科创贷”等金融产品，提供8000余万元金融支持人才创新创业，兑现区级各类人才奖励资金8000余万元;修建科技城人才公园和人才绿道，在137盏人才星光灯柱展示历年来各类创新创业人才风采;打造上马·望蜀苑商业风情街，为人才提供了便捷的生活休闲娱乐地。

　　人才聚，事业兴。新区直管区正大力提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力、制度竞争力，确保各类人才在新区创有空间、干有舞台、成有机会，让“人才新高地”当之无愧、实至名归。

　　（蒋琳琳(图片由科技城新区宣传服务中心提供)）

　　编辑：谭鹏