习近平总书记指出：“政绩观问题是一个根本性问题,关乎立党为公、执政为民。”今年是“十五五”开局之年,地方各级领导班子将陆续换届，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育正当其时、十分必要。越是换届时越需树立和践行正确政绩观，才能确保干部面对“进退留转”考验时，思想不乱、干劲不减、工作不断。

　　□ 李顺莉

　　以“功成不必在我”的境界对待进退留转

　　“进退留转”是优化干部队伍结构的客观规律，也是检验干部政治素养、党性修养的试金石。要坚守初心使命。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，面对岗位调整，党员干部都应把个人得失置于人民利益与时代发展大局中加以考量，始终坚定站稳人民立场。要增强政治定力。换届期间，政治定力体现在“在其位谋其政，任其职尽其责”，要摒弃求稳避错、消极怠工、观望等待的消极心态，既要做显功，也要做潜功，多做惠及后世、永续发展的好事。要严守纪律底线。严格遵照《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，坚决杜绝结党营私、跑官要官、买官卖官等违规行为，将换届工作作为锤炼党性的考场，绝不能当作谋取私利的契机。

　　以“一张蓝图绘到底”的担当做好履职交接

　　政如农功，需一茬接着一茬干。换届过程中一旦政绩观出现偏差，极易出现“新官不理旧账”“一届班子一套思路”等现象，影响事业发展的平稳接续。前后任职干部要秉持“一张蓝图绘到底”的责任担当，稳妥完成工作交接，保障大局稳定与工作连贯统一。离任干部要交好“明白账”，发挥好传帮带作用，摒弃交优不交忧的片面做法，助力继任干部全面掌握实情、精准把控关键，坚决不给后任遗留“烂摊子”。继任干部要接好接力棒，主动对接工作、细致核对各项事务，保证工作衔接无空档、岗位职责不悬空。特别是对于前任打下的基础、未竟的事业，要秉持科学的态度继承优化；经科学决策、已绘好的蓝图，要充分发扬钉钉子精神，一以贯之抓落实，杜绝“人走政息”、随意“翻烧饼”等现象。

　　以“造福人民是最大政绩”的标准推进工作

　　真正的政绩，绝非写在报告里的“表面文章”，也不是脱离实际的“形象工程”，而是切实为群众排忧解难、增进民生福祉的务实举措。要坚持“问需于民”。换届期间要下沉基层、贴近群众，深入一线开展调研走访，精准摸清群众急难愁盼的现实诉求。要坚持“问计于民”。政绩不是干部“自导自演”的独角戏，而是干群“同频共振”的大合唱。要践行全过程人民民主，健全群众参与决策机制、畅通民意表达渠道，在协商中凝聚共识，不断提升决策的科学化、民主化水平。要坚持“问效于民”。要建立健全群众评价反馈机制，把群众的满意度、获得感、幸福感、安全感作为衡量工作得失成败的根本标准。广大干部要凝心聚力抓实民生保障、风险防范、产业发展各项任务，让换届过程成为助推绵阳高质量发展的“加速期”。

　　（作者单位：市委党校）

编辑：李志