今年春节后的首个工作日，多地不约而同出现了相似一幕：将“新春第一会”的C位甚至主席台，留给了企业家。座次安排的背后，是一种态度的表达。但真正检验态度的，不仅仅是会场上的座次，更是会后的每一天，当企业遇到困难时，干部的反应速度和解决力度。

　　“为企业解难”，是市委、市政府建立“双提双解”常态化工作机制的一大出发点和落脚点，也应当成为广大干部自觉追求的政绩之一。毕竟无论给予企业家多高的礼遇和尊重，都不如真正读懂企业的困难诉求，真心实意地为企业排忧解难。

　　受外部环境、市场需求、要素成本等多重因素影响，当下不少企业特别是民营企业，正面临多维成本叠加、要素获取受阻、内生动力不足等诸多挑战。而招投标中依然存在的“玻璃门”“弹簧门”等隐形壁垒，挡住的不仅是企业的脚步，更是发展的信心；消耗的不仅是时间，更有政企之间的信任。唯有以“企业视角”将心比心，深化改革，关注企业“成长中的烦恼”，做好全过程服务，帮助企业切实解决实际困难，才能以最硬核的支持留住企业。

　　当前区域竞争的底层逻辑，早已不再是拼政策优惠的简单较量，而是进入到拼服务质效、拼解难能力的综合比拼。真正能留住企业的，是一个地方的产业生态和制度环境。这一生态和环境，既包括高效的政务服务，也包括稳定的法治保障、“无事不扰”的边界感，更包括干部对企业“有需必应”的响应力。

　　为企业解难，首先要找准问题、精准施策。缺资金、缺订单、审批难，这些问题坐在办公室里永远找不到答案，只有深入一线、面对面沟通，才能找到症结。日前，在绵阳先进材料产业链“为企业解难”面对面专场活动上，10余家企业代表与职能部门负责人相对而坐，一边“开单求医”，一边“开方治病”，政企高效对接，诉求当场响应。事实证明，坚持“用户思维”，善于换位思考，才能真正找到制约企业发展的真问题。

　　当然，比解决一时一事更重要的，是打造优质的营商环境。其核心无非两条：一是“门好进”的公平，二是“事好办”的便利。

　　公平是营商环境的生命线。当前，部分领域仍存在市场准入、要素获取等方面的隐性壁垒，制约企业公平参与竞争。今年绵阳“新春第一会”明确提出，要进一步拓宽民营企业发展空间，深化招投标领域治理改革，常态化发布投资机会清单，支持民营企业参与“两重”“两新”项目建设。以硬举措打破潜规则、拆除隐形壁垒，营造更加公平、透明、可预期的市场环境，才能让所有企业在同一起跑线上公平竞争、竞相发展。

　　便利是营商环境的硬指标。对企业来说，时间就是成本，效率就是利润。企业真正期盼的，往往不是“特事特办”的优待，而是“办事顺畅”的常态。此前，经纬达集团通过“绵企通”平台提交诉求，快速解决了“办证难”导致“上市难”的问题，正是高效服务的生动体现。简化流程、协同发力，变“企业找政策”为“政策找企业”，才能让企业从繁琐事务中解脱出来，专注深耕市场、创新发展。

　　企业的痛点，就是政府工作改进的着力点。为企业解难，贵在务实，重在长效。企业真正需要的，是雪中送炭的精准扶持，是化解难题的硬核能力。只有以为企业纾困解难为核心，做到立即解决、问题清零，才能把各类市场主体的活力充分激发出来，高质量发展的步伐也才能迈得更加坚实有力。（新声）

     编辑：郭成