四川幼儿师范高等专科学校2025届毕业生招聘会

　　应届毕业生乃姑莫你咱正在四川幼儿师范高等专科学校附属幼儿园实习

　　6月底，四川幼儿师范高等专科学校的3779名毕业生，将开启从校园到职场的“第一公里”。面对新一年毕业季，该校为毕业生搭建高质量就业桥梁，解锁了哪些“妙招”？

　　□记者 杜亚菲 刘凤君 文/图

　　妙招一

　　强化实践教学提高就业竞争力

　　“奶奶，测量血压的时候，会有一点紧，不要担心，这是正常的，要注意保持不动，这样测量数据才准确。”在四川幼儿师范高等专科学校老年服务实训中心，智慧健康养老服务与管理专业学生正在专业老师的指导下练习护理技能。

　　实践技能的培养是职业教育的核心环节。据了解，该校16个专业已全部建立实训中心，80%以上的学生都能通过实训拿到相关技能证书，增强自身就业竞争力。

　　“学校的专业学习对工作很有帮助，平时在实训课上学到的技能，基本都应用到了实际的工作中。”2025届毕业生邱和婷已顺利与成都市温江区鹭湖亲睦家养老服务有限公司签订就业合同。

　　为培养“技能+知识+素养”技能型专门人才，让毕业生更好就业，该校为毕业生提供了大量实践机会。以智慧健康养老服务与管理专业为例，组织学生前往福利院、老年大学、社区等单位、企业进行对口实习，对口实习单位与在校学生的比例不少于1：20。

　　妙招二

　　“订单班”推动产教融合走深走实

　　如何解决部分毕业生缺乏较强的专业技能，不能有效契合用人单位的具体需求的问题？四川幼儿师范高等专科学校从“订单班”中找到了答案——

　　什么是“订单班”？为促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，该校根据企业的需求，定制培训课程和教学内容，由企业专家进入课堂授课，培养符合企业要求的优秀人才，共同完成从招生到就业的全过程育人，实现学生高质量就业。

　　自2022年开设“订单班”后，该校现开设有京东方“订单班”、香港唐宫饮食集团“订单班”、洲际酒店集团“英才班”、至诚高尔夫“订单班”等，实现了课堂教学“职场化”、教学内容“项目化”、教学模式“理实一体化”、考试考核“技能化”。据悉，该校2025届“订单班”毕业生就业率已达90%。

　　妙招三

　　精准施策护航毕业生就业

　　为给毕业生找到一个“好归宿”，四川幼儿师范高等专科学校通过落实指导服务、暖心帮扶、动态管理，及时发现与解决毕业生在求职中遇到的问题。

　　“我们通过开展就业指导‘六进’，即‘进支部’‘进宿舍’‘进家庭’‘进云端’‘进课堂’‘进企业’，力争为学生提供全方位的就业指导服务。”四川幼儿师范高等专科学校招生就业处处长王芮介绍。

　　据了解，该校还常态化开展“访企拓岗”工作，学校书记、校长化身“就业推荐官”，走访单位和企业，进一步开拓市场化岗位，帮助学生打通求职“最后一公里”。

　　通过学校提供的帮扶政策，来自凉山彝族自治州普格县的学前教育专业应届毕业生乃姑莫你咱，已经与家乡的一所幼儿园签订了就业合同。“从偏远小县城出来的我，如今学到了一口流利的普通话和一身专业本领，已经迫不及待想回到家乡，展示展示了！”乃姑莫你咱高兴地说。

　　截至6月16日，四川幼儿师范高等专科学校2025届毕业生中共有3374人达成就业意向，毕业生就业去向落实率约为90%。“接下来，学校将认真落实‘稳就业、保就业’决策部署，树牢‘就业一名学生，幸福一个家庭’理念，打造‘123’就业工作模式，即夯实就业‘一把手’工程；加强就业基地和就业市场拓展，做好就业指导、帮扶和核查；构建全员、全程、全方位就业育人格局，助力毕业生高质量充分就业。”王芮表示。

编辑：李志