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【安州区】聚力招才引智助推高质量发展
发稿时间:2022-05-18 08:36   来源: 绵阳日报
  摘要:“这里不仅有暖心的人才政策、包容的创新氛围和优良的营商环境,还有各级政府对人才工作的高度重视和大力支持。”日前,谈起毕业后来安州发展的几年历程,好医生药业安州基地工艺工程师董帅感慨万分。

  美丽安州人才沃土(杜康摄)

  “这里不仅有暖心的人才政策、包容的创新氛围和优良的营商环境,还有各级政府对人才工作的高度重视和大力支持。”日前,谈起毕业后来安州发展的几年历程,好医生药业安州基地工艺工程师董帅感慨万分。

  2019年,云南中医药大学中药学硕士毕业的董帅来到安州,在好医生药业担任工艺工程师,从事工艺优化、研发等工作,并协助好医生总部科技成果在这里进行转化。历经30多年的快速发展,好医生积极坚持技术创新,引进培养人才,多项专利技术在全国领先。

  人才是创新发展的第一资源,是引领高质量发展的强大引擎。近年来,为了吸引并留住众多“董帅”,安州区以服务推动全区高质量发展为主线,以团结汇聚各领域优秀人才为根本,以人才发展体制机制建设和政策创新为抓手,以贴心服务措施为保障,形成良好的人才储备和竞争态势,为全面建设全省经济生态强区和社会主义现代化安州提供坚强的人才支撑。截至2021年底,全区人才总量从2015年的3.8万人增至7.8万人。

  □绵报融媒记者 安峥

  顶层设计先行强化体制机制加大引才力度

  时代呼唤人才,安州渴望人才。安州区深知,坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证,而活力迸发的体制机制则是吸引人才的关键。

  近年来,安州建立形成区委书记、区长任“双组长”,分管县级领导为副组长、职能部门为成员单位的人才工作领导小组架构,推动形成32个成员部门分工负责,10个乡镇协同配合,2个在外人士联络处、13个农民工服务工作站(流动党支部)衔接联动,广大用人主体积极响应的“六位一体”人才工作大格局,人才事业发展领航导向更加有力。

  棋局布定,落子有声。如今在安州,人才政策已经成为招商引资、招贤纳士的靓丽名片。以1个“人才兴区战略”为统揽,配套出台“安州英才计划”“安州育才计划”和N个支持人才安居、创新创业、引领示范的支持政策,构建形成极具安州特色的“1+2+N”人才政策体系。全区人才引、育、管、用政策全面发力,以政策体系释放红利的人才活力奔流涌动。

  安州在人才工作上既重视“一盘棋”的整体推进,又注重部门乡镇发挥比较优势创新开展人才工作。以点面结合,分类建立“乡镇+部门”“基础工作+特色创新”的人才工作目标体系,使安州产才融合拴心留人的体制机制更加健全。

  实施三类行动提振育才强度汇聚发展新动能

  日前,在安州久远智能消防设备有限责任公司实验室,东北林业大学材料学硕士研究生丁晓宁正在进行产品材料的研发。去年,通过人才引进到安州久远智能公司任工程师的她干劲十足。“安州正以创新突破的政策举措、满满的诚意,吸引越来越多的青年才俊扎根这里,我也希望能为安州的经济建设贡献力量。”谈及毕业后为何选择安州,丁晓宁告诉记者。

  尊重人才、爱护人才、渴求人才,安州以各类人才聚集行动为“强引擎”,深入实施重大人才计划,不断提升区级人才工程质量,多层次、全方位引育各类人才来安州创新创业。近年来,累计培育安州“英才计划”“育才计划”人才项目151个、创新创业项目2725个,发放区级人才专项资金达2286万元。

  实施高精尖缺人才引育行动,是推动安州经济社会高质量发展的关键一环。围绕汽车智造、科技领军等重点方向,深入实施“安州英才计划”,优化实施的汽车智造团队“领航计划”、科技领军团队“鼎新计划”等,正火力全开,截至目前,累计培育先进制造业团队29个,其中,10个人才团队入选绵阳市“科技城人才计划”,获资助1600余万元。培育名师、名医、名家工作室达20个。实施本土人才培优行动。全面推进高层次人才、拔尖人才、“安州育才计划”等人才项目评选表扬,培育造就一批企业菁英、科技菁英、农业菁英及名师、名医、名家等100余人。

  深化平台建设招才引智体系提升聚才热度

  5月18日,安州区委组织部、编办、人社等部门组成招才引智小分队出发前往云南大学进行推介宣讲,并进行重点企业推介及岗位发布。近年来,安州区陆续前往多所省内外高校开展“才汇安州·智创未来”系列招才引智活动,与省内外高校、科研院所实施的产学研合作项目达40余个,通过开展校地校企合作拓宽引才渠道,积极吸引更多人才资源。

  “人才的引、育、用、留环环相扣,是一项系统工程。”区委常委、组织部部长赵彦操告诉记者,今年安州的招才引智‘专列’绘制了更加精准精细的“人才地图”,对有志于来安州创业创新的不同类型人才,量身定制不同类别的活动载体。同时,通过打造线上线下相结合的立体化招才引智体系,吸引更多人才聚集在安州、扎根在安州。”

  人才驿站、在外人士联络处、农民工服务站……如今,安州乡村振兴人才平台遍布多个省份。京津冀、粤港澳大湾区在外人士联络处2个,流动党支部、农民工服务站等人才服务平台达20余个,聘请“招才引智大使”12名,累计回引在外人才3000余名,评选表扬“十佳返创明星”、农业菁英等涉农人才60余名。创新“五联四帮三带”农民工党建模式,深入实施优秀农民工等人员回引培养工程。截至目前,全区各类返创实体已达3300余个,带动3万余名群众就近就业,“归雁经济”年产值超50亿元,人才服务乡村振兴的动能日益显现。

  企业技术中心、院士(专家)工作站、工程实验室……如今,安州各类人才创新平台加速推进。

  优化服务保障最优“生态圈”彰显爱才温度

  走进位于安州高新区的科技城新汽智创谷,占地1000多平方米的“追梦空间”已经打造完成。安州区创业服务中心主任吴羽淇介绍,“追梦空间”开放后,将为安州的人才交流活动提供了舒适的环境,企业和人才可以不定期在这里进行技术分享、学术探讨、业务培训、联谊沙龙等各类活动,让他们感受到安州人才服务的“最暖温度”。

  “银行专设‘人才窗口’,政务服务大厅设立‘贵宾接待室’,子女入学、就医保障等方面优先协调解决……安州让我们倍感温暖!”连日来,“安州英才卡”的获得者们纷纷感叹道。

  据了解,安州为人才量身定制了人才绿卡“英才卡”,目前已累计为市、区人才项目入选者发放“安州英才卡”金卡、银卡100余张,持卡人可免费享受政务服务、创新创业、生活服务等3大类定制服务,激励优秀人才在安州既能安“身”,还能安“心”,更能创新。

  近5年来,安州每年都会召开区级人才工作大会,表扬优秀人才和团队,常态化开展专家人才慰问、研修疗养、座谈交流会等,“高端人才大讲堂”“人才五进”等活动正如火如荼地开展,专家人才的荣誉感、获得感不断提升。

编辑:李志



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