劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？
发稿时间：2021-03-19 09:52
来源：
绵阳日报
摘要：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
一市民咨询：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？
市总工会工作人员回复：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。第14条规定，若满一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施，是《劳动合同法》的一大亮点，《劳动合同法》也因此有更强、更实用的操作性。
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