涪城区总工会暑期托管班课程丰富多彩。

　　吴家镇东吴社区工会志愿者展示孩子们的画作。

　　金菊社区工会开办“涪工娃”多彩四季托管班。

　　长虹社区工会夏令营，邀请消防员叔叔来上课。

　　钟鼓楼社区工会驿站开展夏日送清凉活动。

　　涪城区总工会组织291名新就业形态劳动者集中观影。

　　青义镇城北商贸工会给一线劳动者送清凉。

　　7月的绵阳，热浪滚滚。午后，解放街社区的环卫工王阿姨熟门熟路地拐进街角的工会驿站，接了杯凉白开，又从桌上拿起一盒藿香正气液塞进工具包。“这东西管用，上周有点头晕，喝了一支就好了。工会想得细，也做得好。”她笑着抹了把汗。

　　这样的场景，在这个夏天遍布涪城区的街头巷尾。暑期以来，涪城区各级工会紧盯职工群众最急、最难、最愁的“关键小事”，以爱心托管解“看护之忧”、夏送清凉护“户外之安”、心理服务纾“情绪之压”，用一件件看得见、摸得着的实事，把“娘家人”的温暖融进职工生活里。

　　□ 记者 尹秦/文   涪城区总工会供图

　　“家门口的夏令营”

　　托起职工稳稳的幸福

　　“妈妈，明天我要去特巡警大队看警犬！”金菊社区的职工刘女士刚下班推开家门，8岁的儿子就与她分享了这个好消息。作为双职工家庭，一到暑假，孩子的去处就成了两个人的难题。

　　今年，社区开了“工娃”多彩四季托管班，她第一时间报了名，“现在下班接上孩子，听他讲一天的趣事，感觉日子都有奔头了”。

　　刘女士的“奔头”，源于涪城区各级工会针对暑期子女“看护难”痛点的精准发力。全区各级工会主动作为，因地制宜，开展各具特色的暑托班，构建起“多点开花、全域覆盖”的服务，切实做到职工需求有回应、生活有关怀。

　　在工区街道飞来石社区工会，开设“一站式”暑期托管班，融合心理疏导、课业辅导、手工创作、安全科普四大板块，辅以非遗体验、科普观影、亲子互动等特色活动。

　　长虹社区工会举办“欢快过夏天，快乐伴我行”夏令营，涵盖拼图实践、体育运动、家长课堂等；城北商贸工会联合会开设免费托管班，设置红色教育、科普知识、传统文化、绘本阅读等特色课程。

　　吴家镇东吴社区工会开展“邻里童趣汇·盛夏趣时光”托管服务，开设数学思维、航空科普、水火箭制作、植物拓印、应急逃生演练等实践课程；广福村工会开展趣味运动会、健康医药科普等活动，普及基础救护知识。

　　城郊街道机关工会托管班则体现了“精细化”管理的巧思。他们按年龄段分段管理，创新推出“小小化学家”实验活动，引导孩子在动手探索中感受科学魅力。

　　从社区到村落，从商圈到机关，涪城区的暑期托管服务像一张细密的网，兜住职工的“后顾之忧”，真正实现了“孩子有人看、家长安心干”。

　　“流动清凉站”  户外劳动者的一处荫凉

　　7月24日，外卖骑手李大哥的手机弹出一条气象预警：“高温红色预警，最高气温将升至37℃以上。”他抹了把脸上的汗，骑着电动车拐进了会仙社区的工会驿站。

　　“来，喝瓶水，再拿盒藿香正气液，这天气可不敢大意。”驿站工作人员递过一瓶矿泉水，又指了指桌上的防暑药品。李大哥接过水，一口气喝了半瓶，“我们这行天天在外面跑，以前渴了就忍着，现在走到哪都有工会驿站，能喝水、能歇脚，心里踏实多了”。

　　入夏以来，面对持续高温“烤”验，气象部门连续发布高温红色预警。对此，涪城区各级工会迅速行动起来，依托全区工会驿站和20个“纳凉点”位，广泛开展夏送清凉活动，让户外劳动者在炎炎夏日里感受到了“娘家人”的关怀。

　　在四川绵阳工业园新型显示产业园区基础设施建设项目工地，一辆辆满载西瓜的货车驶进工地，工友们跑步到场领取大西瓜，每名工友脸上都笑开了花。这是涪城区总工会针对全区重点项目建筑工地的专项慰问行动，在绵遂资内铁路、低空装备产业园、传化智慧物流枢纽等项目点位同步上演，累计为建筑工友们送去西瓜20余吨以及各类清凉茶饮等物资。

　　在解放街社区，工会工作人员联合市商业银行面向辖区环卫、绿化、物业等50名户外劳动者送上“清凉礼包”。“大家在高温下作业，一定要注意防暑，合理安排作息，避开正午最热时段，随身携带防暑药品……”社区工作人员一边发放物资，一边反复叮嘱安全注意事项，还现场讲解中暑的症状识别和应急处置方法。

　　南山社区的“送清凉”队伍则走进辖区派出所、交警队、综合执法中队、公交公司、绿化养护中心等一线单位，送上矿泉水、苏打水、防暑药品等物资，细致询问他们工作近况，对大家不惧高温、坚守岗位，维护辖区治安、交通秩序、市容环境与绿化养护的辛勤付出致以感谢。

　　得月楼社区的“欢聚游园纳清凉”主题活动，把“送清凉”变成“享清凉”；警钟街社区携手爱心企业，为环卫工人、外卖配送员送上慰问物资；花园第二社区工会联合会将矿泉水、夏桑菊颗粒、藿香正气水、风油精等各类防暑降温用品送到户外工作者手中；涪城区建筑协会工会联合会则把清凉送到了建筑工地一线……

　　从街头巷尾的环卫工到车流中的交警，从穿梭于楼宇的外卖骑手到坚守工地的建筑工人，涪城区各级工会的“送清凉”活动覆盖了所有户外劳动者群体，真正做到了“哪里有劳动者，哪里就有工会的关怀”。

　　“心灵充电站”  为职工注入“心”之动力

　　“红军在那么艰苦的条件下都能一次次想办法突围，我们平时送单遇到小区不让进、顾客电话打不通、电梯要等半天，这点困难真不算什么！”7月22日晚，看完红色影片《四渡》后，外卖配送员张哥感叹道。

　　涪城区总工会利用一周的时间，共组织的291名新就业形态劳动者集中观影活动，让平日里忙碌在街头巷尾的“奔跑者”，第一次有机会静下心来，在大银幕前感受历史的厚重。

　　“平时几乎没有时间进影院，今天能坐下来完整看一部电影，本身就是一件值得高兴的事。”另一位外卖小哥的话，道出了新就业形态劳动者的心声。他们工作强度大、休息时间碎片化，很少有机会参与文化活动。

　　涪城区总工会相关负责人介绍，组织集中观影，就是希望用最简单直接的方式，让大家歇一歇、缓一缓，“下一步，我们还将围绕这一群体的实际需求，开展更多务实服务，比如技能培训、权益维护等”。

　　如果说观影活动是“放松身心”，那么走进企业的心理健康服务则是“滋养心灵”。涪城区总工会心理健康服务进企业活动走进绵阳惠科光电科技有限公司，为职工带来了一场别开生面的“我的品格优势”团体心理辅导。

　　活动以“你比我猜”“谁和我一样”小游戏破冰，迅速活跃现场氛围，拉近了职工之间的距离。随后职工借助心理能量卡牌分组，通过故事接龙开展团队协作挑战，在协作创作中培育团队默契，发掘正向品格特质。

　　核心环节中，职工通过绘画梳理个人优势，并交流成长感悟。在相互倾听与鼓励中，大家深化自我认知，懂得欣赏同事优点，提升了个人价值感与团队归属感。

　　除了观影和心理辅导，涪城区总工会今年还为2830名新就业形态劳动者赠送了互助保障计划，职工生病住院了可以报销200元/天的医疗互助金、意外致残还可以按等级报销赔付金。通过常态化开展各类文体活动，丰富了职工精神文化生活。“我们希望通过这些活动，让职工在工作之余放松身心、展示才华、增进交流，凝聚起干事创业的合力。”涪城区总工会相关负责人说。

　　一夏托管安民心，几缕清凉润人心，一场辅导聚人力。涪城区各级工会以“小切口”做实“大服务”，用一件件“关键小事”串联起职工的“幸福大事”。

　　“职工的需求在哪里，工会的服务就跟进到哪里。”涪城区总工会相关负责人表示，全区各级工会将继续聚焦职工群众的急难愁盼，不断创新服务方式、拓展服务内容、提升服务质量，让“娘家人”的温暖持续升温，为建设更具温度的涪城贡献工会力量。

编辑：李志