赴外招才引智。

　　4月10日晚上8时，从西安来绵阳经开区求职的卢小婷拖着行李箱，走进青年人才驿站。在前台，她拿出身份证，工作人员核对信息后，不到5分钟就办好了入住手续。房间整洁明亮，书桌上还摆着一份《绵阳经开区人才服务指南》。“没想到这么方便，环境比我想象的还好。”卢小婷放下行李，坐在桌前开始准备第二天的面试材料。

　　“来绵阳之前，我已经通过‘三江人才’小程序投递了简历，并通过资格初审。这次过来是参加最关键的面试环节。”卢小婷说，从报名、打印准考证到预订人才驿站，全部在小程序上“一键搞定”。她的经历，正是经开区以数字化改革撬动人才工作提质增效的生动缩影。

　　作为绵阳经济发展和产业集聚的主阵地，经开区近年来锚定“让人才在经开区安心工作、舒心生活”目标，在全省全市率先建成运营“绵阳三江人才”智慧服务平台，蹚出一条“数字赋能、产才融合、生态留才”的新路子。2025年至今，全区累计引进人才4514名，培育创新团队1个，兑现人才资金1463.2万元，为加快建设千亿级产业园区提供了坚实人才支撑。

双创人才公寓。

　　数字赋能 从“碎片化”到“一网通办”

　　过去，人才服务涉及组织、人社、住建、教育等多个部门，政策查询、补贴申领、公寓申请等事项分散在不同窗口，人才往往“多头跑、反复问”。如今，这一切正在改变。

　　2025年3月，“绵阳三江人才”智慧服务平台正式上线。平台集“公开招考、就业招聘、政策快享、产教协同”四大功能于一体，运用大数据技术为人才和企业精准“画像”。人才注册后，系统根据其学历、专业、经验自动推送匹配岗位；企业发布需求后，平台智能筛选符合条件的候选人。平台还承接国企、事业单位等优质岗位的公开招考，实现报名、准考证生成、考场管理、数据统计全流程线上化。

　　“之前找兼职，得在好几个平台来回切换，信息又杂又乱，还担心遇到不靠谱的。”求职者小莫表示，现在他只需打开“三江人才”小程序，在“零工市场”板块就能快速找到经过审核的日结工作。“系统根据我的基础信息和筛选条件，推送了好几个匹配度很高的岗位，太方便了！”

　　数据是最有力的证明。截至目前，平台已归集人才信息6670余条，覆盖企业680余家，储备各类数据2.2万条，受理人才服务1100余人次。该平台成功入选绵阳市2025年度改革典型案例，也是全市人才板块唯一入选案例。

　　“我们整合了社保、购房等多个数据源，通过后台可以追踪求职者的就业状态、企业的招聘进度和人才留存情况。”绵阳三江人力资源公司相关负责人介绍，平台形成了具备动态追踪、精准建模与智能预警功能的数据基座，为科学制定人才政策、精准配置资源提供了实时支撑。

温馨舒适的生活环境。

　　产才融合 围绕产业链精准引才

　　人才工作不能“撒胡椒面”，必须紧扣产业发展需求。经开区围绕“674+N”产业体系，建立“一企三单”动态摸排机制——不定期走访重点企业，同步收集紧缺人才需求单、技术攻关难题单、校企合作意向单，形成分产业、分层次的人才需求清单。

　　“我们不再局限参加全市统一招聘，而是组织‘产业链人才招引小分队’，由区人才办和重点企业HR组成，带着‘一企三单’直接奔赴对口高校的对口学院，开展小型化、专业化对接。”经开区党群部负责人说，这种“小分队+靶向式”模式大大提高了引才精准度，目前经开区已赴西南交通大学、复旦大学等开展对接7场。

　　在精准引才的同时，平台还设立“揭榜挂帅”项目对接板块，发布技术转化与市场需求，助推科技成果转化和资源优化配置。目前已实现技术成交59项，成果转化21项。

　　2025年至今，全区累计招引急需紧缺专业人才395名（其中硕博及高技能人才占14%），为重点产业链企业补充专业人才352名；招引35岁以下青年人才2879名，占总量的64%，青年人才存量显着增长。辖区8家企业获批省、市企业技术中心，推动本地成果转化项目20个。

青年人才驿站。

　　暖心服务 构建全周期人才生态

　　引才靠政策，留才靠生态。经开区着力构建“驿站短期免费住—公寓优惠安心租—购房补贴助安家”的梯度住房保障体系，让人才“来得了、住得下、留得住”。

　　全区精心打造6个酒店式“青年人才驿站”，为求职青年提供最长21天免费入住，并配套职业规划、政策速递、城市融入等“一站式”服务。截至目前，已服务259人次，留才率达80%。同时，高效运行303套“拎包入住”高品质人才公寓，入住率保持在70%以上，人才满意率达100%。

　　“我通过小程序提前预订了驿站，到了直接入住，省去了找房子的麻烦。”卢小婷的体验并非个例。为了让人才更有归属感，经开区还升级南郊机场“经开人才厅”，每年为区级高层次人才提供绿色通道服务1000人次；发放安居补助及企业应届本科毕业生生活补助1263.2万元。

　　更贴心的是，经开区还关注人才的“生活圈”和“交友圈”。近年来，启动“高端人才GO经开”消费补贴活动，向高层次人才发放购房、购车、创业等消费补贴39.9万元，带动消费超3377万元。常态化举办“青”松交友主题沙龙，搭建人才交友渠道。打造“经小才”人才IP和“三江湖畔”消费品牌，形成汽车消费商圈、餐饮娱乐“潮生活”“雅生活”“夜生活”经济带10余个，让人才在经开区不仅有事业，更有生活。

经开区人力资源服务产业园。

　　展望未来 打造西部人才集聚新高地

　　站在“十五五”开局新起点，经开区人才工作已绘就新蓝图。

　　经开区将紧扣“674+N”产业体系，二季度完成“人才十条”等政策迭代，出台人才分类认定、伯乐引才激励等配套措施，针对华丰等重点企业编制产业专项政策，加大对产业高层次人才、技能人才的支持力度。同时，完善“三江人才”平台功能，新增场地申请、人才活动发布、生活配套等服务，加快与涪江流域、成渝地区人才卡互认共享，推进“揭榜挂帅”“资源对接”，促进产才资金深度融合。

　　“我们将持续以数字化转型为牵引，推动人才服务从‘能办’向‘好办、快办、智办’升级，让更多‘卢小婷’们在经开区找到舞台、实现梦想。”经开区党群部相关负责人表示。

　　三江潮涌，英才汇聚。经开区正以海纳百川的胸怀、精准高效的服务、活力迸发的生态，吸引越来越多的人才扎根这片热土，共同书写高质量发展崭新篇章。（梁锐 付江 梁鸿博 汪龙/文  经开区宣传文化网络中心供图）

     编辑：郭成     校对：李志     审核：侯荣