原标题：创新服务稳就业 精准对接促民生

　　平武全方位推动就业服务提质增效

田间地头技能培训。　　记者 任露潇 摄

   绵阳新闻网讯   就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2025年以来，平武县深入贯彻落实上级稳就业、保民生、促增收决策部署，聚焦群众急难愁盼，通过政策领航、培训赋能、品牌培育、精准帮扶等多元举措，全方位推动就业服务提质增效，让更多群众实现“家门口就业”“技能型增收”，以坚实的就业成效筑牢民生底线。

　　政策赋能强保障，筑牢就业“压舱石”。平武县将政策创新作为稳就业核心抓手，构建全方位、多层次的就业政策支撑体系。精准出台《平武县关于推进高质量充分就业助农增收三年行动方案（2025—2027年）》，通过产业发展扩就业、项目建设拓就业等六大行动，明确未来三年就业工作方向与重点任务。创新推行“两头补”激励机制，对吸纳就业的用工大户和建立利益联结机制的经营主体给予专项奖补，全年发放奖补资金66万元，惠及50家经营主体，带动1160人实现就近就地就业。

　　技能培训激活力，锻造增收“硬本领”。立足县域特色产业发展需求，平武县构建“培训+就业”一体化服务模式，破解群众“就业无技能、增收无门路”难题；制定专项建设与补助标准，建成12个特色产业实训教学点，采用“理论+实操”“短平快”培训模式，精准开展茶叶炒制、民宿管家、电商直播等针对性技能培训，全年完成各类技术技能培训2430人次，实现“培训即就业、就业即增收”。同时，培优县乡村三级劳务服务体系，壮大县级国有劳务公司，通过线上线下招聘、送岗下乡、零工市场运营等形式畅通就业渠道，全年通过三级劳务体系累计带动1.1万人实现就业，让留守人员、失业人员等群体在家门口就能找到合适岗位。

　　品牌培育拓路径，拓宽就业“新空间”。依托本地资源禀赋，平武县着力培育特色劳务品牌，以品牌效应提升就业质量。通过政策激励与资金扶持，依托响岩清水村集体组织成功培育县级劳务品牌“巧农人”，打造专业化乡村劳务队伍。目前该品牌已有成员50余人，主营业务涵盖果林管护、设备租赁、技能培训、农产品销售等领域，年营收额超200万元，服务辐射周边乡镇及江油、三台等县市，累计托管桃园1100亩，参与管理总面积7000余亩，年均提供劳务用工2000余人次，带动务工人员年均增收1.2万元，让“小品牌”发挥“大效能”，成为平武劳务输出的亮眼名片。

　　精准帮扶暖民心，织密民生“保障网”。聚焦重点群体就业难题，平武县创新举措精准发力。实施项目用工“双20%”制，明确政府投资类、国企投资的续建新建项目中，“零就业家庭”、60岁以上半弱劳动力、脱贫人口和监测对象等四类重点群体用工占比及务工时间均不低于20%，全年带动779名重点群体实现就业。同时，高效运营零工市场，构建全链条服务体系，2025年以来累计服务灵活就业者1.2万人次；开发公益性岗位托底帮扶，动态消除零就业家庭；简化创业审批流程，发放创业担保贷款1017万元，为创业者保驾护航。在权益保障方面，严格执行欠薪治理机制，为205人次农民工兑付工资206.8万元，开展“非遗+服务”暖心活动，提供就业咨询、法律援助等一站式服务。（记者 任露潇）

     编辑：郭成