□ 新声

　　这两天，绵阳中小学陆续放寒假。孩子们迎来了翘首以盼的假期，不少家长却犯了难：都在上班，孩子谁来带啊？

　　近日，绵阳市2026寒假“爱心蜀托”公益性假期托管班启动报名，设42个托管点位，81个托管班次，重点惠及双职工家庭，困境儿童，留守、流动儿童以及新就业群体子女等有特殊需求的家庭。以公益项目为依托，盘活各类资源，解决了部分家庭“孩子假期去哪儿”的问题。不得不说，“官方带娃”这波操作暖到了群众的“心坎上”。

　　假期本身是美好的。但孩子放假，大人的工作还得继续。为了让孩子尽可能地过一个有意义的假期，家长们也是想尽了办法。然而，找社会托管班，增加经济负担还担心托管质量；将孩子留在家中，又担忧无人照看。“爱心蜀托”免费开放、规范场地、全程看护、丰富课程，稳稳接住了绵阳家长的托育焦虑，无疑值得点赞。

　　破解“带娃难”，是民生改善的重要一环。“官方带娃”，为群众排忧解难，可以说是应尽之责。此前，教育部就曾印发通知部署各地教育部门认真做好寒假期间“双减”工作，要求有条件的地方根据实际需要，因地制宜积极探索寒假托管服务。2025年，绵阳出台《绵阳市“一老一小”整体解决方案》等系列政策，通过多种路径，创新“幼托一体”模式。

　　实际上，从往年的假期托管到社区公益课堂，绵阳在“官方带娃”这件事上积累了丰富经验。数据显示，2025年暑假，全市各级工会开设超160个托管班次，为5300余个家庭解决“看娃难”问题。涪城区连续4年开展“涪工娃快乐营”，面向全区所有职工子女，针对不同年龄段孩子设计差异化课程体系；绵阳科技城新区暑期职工子女托管班，开设AI启蒙、科学等特色课程，让托管服务也充满“科技范儿”……我们看到，托管服务推出的各种实践性课程，极大地丰富了孩子的假期生活。

　　当然，仅凭政府主导的公益托管，终究难以满足所有家庭的需求。仍有不少家庭面临“托管点位太远”“报名名额紧张”的困扰。公益托管能否打破政府主导“边界”，在更大范围推广？

　　不妨大胆设想：如果企事业单位通过工会牵头，盘活自身场地和资源，开设内部托管班，既能实现员工上班带娃“两不误”，更能提升单位凝聚力；如果行业协会为快递、网约车、外卖等新就业群体子女定制“专属托管套餐”，奔波的劳动者就能少一份牵挂、多一份安心；如果社区、学校、社会组织形成资源联动矩阵，闲置场地共享、师资力量互通、课程资源互补……多方协同的公益生态，孩子们不仅会收获更充实的成长，更播撒了责任担当的种子。

　　“爱心蜀托”，托起的不仅是孩子们一个多彩的假期，更是万千家庭实实在在的安心。愿孩子们的假期更美好、快乐。

编辑：李志