近日，四川省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室、省人社厅联合表彰全省就业促进工作先进集体与个人。绵阳市总工会作为全省工会系统唯一获评的先进集体，其持续推动就业服务的扎实成效受到充分肯定。

　　就业是最基本的民生。近年来，绵阳市总工会始终围绕中心、服务大局，采取全市统筹、市县联动、全域覆盖的方式，构建起“集中招聘会+专项招聘会+日常职业介绍+线上线下就业”的全链条服务体系，年均开展招聘活动120余场，提供岗位超10万个，成功帮助8000余人实现就业。

　　“我们的‘零工驿站’‘共享员工’等四项创新做法入选全总、省总创新案例。”市总工会相关负责人表示，市总工会已经构建起一套系统化、机制化的服务模式，立足“线上+线下”双轨并行模式，精准发力举办系列专场招聘活动，切实为劳动者搭建就业桥梁、为企业破解用工难题。

　　精准赋能促就业，工会行动暖人心。市总工会通过建立“三大机制”，持续完善就业服务体系。

　　01

　　协同机制

　　通过加强与市人社局等成员单位协作，定期研究部署，结合“春风行动”“阳光就业”等开展服务，每年元旦春节牵头组织大型招聘会。

　　02

　　联动机制

　　助力各级工会因地制宜开展特色跨区域就业服务。当前，市总工会已建立市、县职工服务中心联系机制，全市同步收集发布用工信息，对下岗失业困难职工送岗位到县区、送信息到社区。

　　03

　　合作机制

　　联合“西蜀网-绵阳直聘”等平台，开展“线下招聘+直播带岗+异地校招”等活动30余场，累计组织1320家企业提供岗位3.7万个，吸引87万人次参与，4821人达成意向。

　　“在此基础上，工会积极搭建工会特色、川渝协作、困难帮扶‘三大平台’，不断拓展就业服务渠道。”市工会相关负责人介绍，比如，工会特色平台是依托“川工之家”绵阳频道与全总职工之家APP联通，常态化开展就业直播、就业服务，发布岗位1.5万余个; 川渝协作平台就是常态化参加“川渝送岗·双圈有我”活动，促成企业与高校签订合作协议;困难帮扶平台主要是为困难职工家庭提供“助学—实践—就业”全链条帮扶。

　　据介绍，立足新起点，绵阳市总工会将以此次表彰为契机，持续深入实施就业优先战略，积极构建“大就业”工作格局，继续聚焦服务中国科技城建设和高质量发展大局，不断拓宽就业渠道、优化就业服务、强化就业保障，努力为绵阳加快建成省域经济副中心贡献更多工会力量。

　　（记者 唐云峰 郭若雪）