游仙干部走进一线听民声

　　“3个月时间啃完11本专业书籍、学习了26个行业PPT及若干网络资料”“为掌握核医疗产业脉络，出行里程突破15万公里，跑遍全国所有相关产业园”“累计对接协会53家、高校34家、院所17家”……日前，在游仙区2025年全面从严治党质效提升行动推进会上，“狮子型”干部代表、游仙高新技术产业园区党群工作部部长李伟的发言令人感慨。

　　自投身招商战线以来，他勤学精进、实干笃行，变“本领恐慌”为“专业自信”，用“铁脚板”跑出招商“真投入”，推动18个产业项目、逾60亿元产业资金落户游仙。

　　李伟，是全区众多“狮子型”干部的一员。随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以及游仙区干部作风能力建设专项行动和“解难题 办实事”暖心行动的持续推进，越来越多的“李伟”以顽强斗志、扎实作风，在为民服务、招商引资、项目建设等战场上，拼出气势、闯出新路、干出实绩，为全面建设社会主义现代化游仙作出新的更大贡献。

　　□ 杜畅 记者 周钰 文/图

忠兴镇木龙村举行“院坝答复会”

　　以实干“破题” 服务群众促进发展

　　“今天设计单位已经来了，大家关注的水渠、塘堰、边坡治理项目，很快就能启动施工了。”7月21日，忠兴镇农业服务中心主任李洪川在“解难题 办实事”暖心行动院坝答复会上，向木龙村村民代表报告好消息。

　　暖心行动开展以来，木龙村村民相继反映了沟渠硬化、塘堰治理、土地平整等事关发展的诉求。群众的呼声就是干事的动力，作为镇农业服务中心负责人，近几个月，他爬坡上坎察实情、多方奔走找项目，汗水浸湿衣服一次又一次，肤色黑了一度又一度，终于促成将村民诉求纳入镇专项债计划，拟投入80万元用于产业发展“补短”。他务实的作风和圆满的结果，在院坝答复会上赢得群众“满分”点赞。

　　过硬作风是时代的呼唤、人民的期盼，是推动事业发展的强大动力。在游仙，以顽强作风推动工作突破，正成为越来越多党员干部的行动自觉。

　　在游仙经济试验区，面对约4万平方米城市更新拆迁安置的巨大挑战，40余名党员干部迎难而上，在临时党支部的有力统筹下，树牢为民服务宗旨，创新工作方式方法，重点时段实施“5+2、白+黑”工作制，37天完成签约、88天完成腾房、4天完成倒房、2天完成选房，为片区城市更新行动、护航群众安居梦提供坚强保障。

　　在小枧镇，面对群众反映的紫阳社区主干道雨季易积水问题，责任干部不等不靠、迅速行动，24小时内组织施工队伍进场，历时8天完成路面开挖、污水管网铺设等工程，高效完成积水路段改造工程。

　　以服务群众、促进发展、改进作风为导向，全区广大党员干部义不避责、真抓实干，有力解决了一批群众关心的热点难点问题，化解了一批历史遗留问题，为在游企业和困难群众办成一批实事好事，实干之风荡涤游仙。

区纪委监委“民情摸排队”走访种植户

　　为担当“鼓劲” 激发干事创业动力

　　今年以来，游仙评选创新担当干部45名、单位18个，“狮子型”干部17名，38名表现突出干部得到提拔使用，88名优秀干部晋升职级……有为者有位、能干者能上，游仙不遗余力营造风清气正干事创业环境，深化典型评选，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，为担当者护航鼓劲。

　　此外，聚焦一线历练，注重干部培养成长。今年以来，全区统筹选派新提拔副科级干部到产业发展、乡村振兴一线锻炼，多名优秀干部深入区属国有企业一线参与项目建设，组建8支新兴支柱产业专班、49名干部扎根招商一线，选派17名潜力干部双向交流锻炼，形成干部在一线培养、检验、成长的良好导向。

　　让奋进中的干部“后顾无忧”，游仙区加大对长期在基层一线、重点项目建设等艰苦岗位工作的优秀干部人才关爱力度，今年已为4名符合条件的优秀干部实现家庭团聚，为生活困难党员干部发放关爱帮扶资金2.8万元。

　　在干部监督方面，游仙区统筹整合监督力量，健全信息共享、协同联动、线索移送等工作机制，形成全方位、多层次的监督合力。通过常态化作风专项监督检查，严肃问责“打太极”“踢皮球”等问题，持续开展“红黑榜”单位、“懒猫奖”单位及“创新担当”评选，激发党员干部内生动力，改进干部作风。

　　从产业突围到民生提质，从项目攻坚到问题化解，游仙正以作风建设的“组合拳”激发干事创业的“核动力”。那些在田间地头挥汗的身影，在项目现场奔走的脚步，在群众身边倾听的微笑，映照新时代党员干部的担当与初心，共同绘就高质量发展的生动图景。

　　编辑：谭鹏