公司简介
四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿实业在全球拥有69家全资或控股子公司，全球员工约3000人。
威斯卡特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。
一、岗位信息
1.部门：持续改善部
2.岗位名称：持续改善工程师
3.招聘人数：1
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：本科及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）负责工厂自动化设备电气方面的维修及检修工作；
（2）协助设备经理完善设备管理体系及相关管理制度；
（3）负责自动化设备电气故障维修方案的制定，并有效实施；
（4）负责自动化设备的技术改造及技术开发工作；
（5）上级安排的其他工作。
二、报名时间
招聘信息长期有效。
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，专业不限；
3.应聘年龄：应在35周岁以下；
4.技能要求：接受过精益生产相关培训，熟悉西门子、三菱等常用PLC，了解机械、电气相关知识；
5.工作经历：具有制造行业同岗位2年以上工作经验，具有较为丰富的设备维护保养经验。
四、薪酬待遇
按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知通过资格审查与业务初筛的应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
联系人：陈老师
联系电话：18971173335
邮箱：ming.chen@wescast.com
七、监督投诉渠道
1.联系咨询：波鸿实业党群人事中心：18908086202
2.监督投诉：波鸿实业纪检室：18908085153、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110、绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
四川波鸿实业有限公司
2025年4月21日
