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【梓潼】加快建设高素质专业人才队伍汇聚地
发稿时间:2024-09-11 08:52   来源: 绵阳日报
  摘要:近年来,梓潼县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚定高素质专业人才队伍汇聚地建设目标,将党管人才政治优势、组织优势与市场配置人才资源相结合,不断健全人才“引进、培育、使用、留住”工作链条,建强基本人才、引育高端人才,推动人才队伍增量扩面、提质增效,为全面建设四川丘区经济强县和社会主义现代化梓潼提供有力的人才保障和智力支撑。

  “‘梓’等您‘潼’圆梦”人才活动 

  近年来,梓潼县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚定高素质专业人才队伍汇聚地建设目标,将党管人才政治优势、组织优势与市场配置人才资源相结合,不断健全人才“引进、培育、使用、留住”工作链条,建强基本人才、引育高端人才,推动人才队伍增量扩面、提质增效,为全面建设四川丘区经济强县和社会主义现代化梓潼提供有力的人才保障和智力支撑。

  A 提增量 引“最需要”的人才

  近年来,梓潼坚持传承弘扬“两弹一星”精神,创作升级《英雄·丰碑》红色剧目,走进清华大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等20余所全国重点高校,近2.4万名在校大学生接受红色文化精神洗礼。“两弹一星”精神人才宣讲团入选四川省第三批基层理论宣讲“一地一品”示范项目,全县引才感召力持续提升。

  围绕“健康食品·生物医药”两大主导产业,落实“解难题促发展千企大走访”要求,做到党建、安全、环保、生产、经营“五个常联系”,“一企一需”建立产业、人才、项目“三本台账”,发挥招才引智大使、“双招双引”工作站作用,赴北京等地开展招才引智活动57场,靶向引进产业人才844名,帮助企业破解发展难题260余件。

  持续实施“百万资金+百个岗位”大学毕业生关爱行动,面向应届大学毕业生,累计提供优质岗位698个,落实300万元专项激励资金,帮助326名大学毕业生度过就业困难期,本地就业率达90%以上,获评省级2023年“筑梦扬帆计划”大学生社会实践活动优秀实践基地2个。

  梓潼籍大学毕业生演讲比赛

  B 扩存量 育“有梦想”的人才

  聚焦“村民富”育本土人才。制定文昌菁英培养四项措施,落实160万元激励资金,引导94名本土人才在城乡共融中发挥关键作用,16名文昌菁英获评市级以上家庭农场主、最美农技员等称号,推动四川省首个“国家水稻制种标准化示范区”项目落地,2023年助推162个村级集体经济收入超10万元,7个村达到100万元以上,成功创建四川省乡村振兴成效显著县。

  聚焦“乡村美”育专家人才。聚焦宜居宜业和美乡村建设,发挥4个乡村振兴人才工作站作用,建成“徐兴全农业技术人才”等7个人才工作室,引进四川省农科院、川农大等专家人才39人,培养农业“土专家”“田秀才”246人,辐射培育农村实用人才5000余名,“一带十、十带百、百带千”的人才培养体系持续完善。郭天禄名医工作室获批全国基层名老中医药专家传承工作室。

  聚焦“文旅兴”育技能人才。以“人才+技校+产业+品牌”为抓手,开展名厨、名菜、名店“三名”技能人才大比武,16名技能人才被中国烹饪协会评为“中国烹饪大师”,培养省级非遗传承人2名,持续擦亮四川首个、绵阳唯一“中国厨师之乡”名片。

  “两弹一星”精神进校园巡演活动

  C 优质量 用“善攻坚”的人才

  坚持一线历练用人才。制发人才助力乡镇抓经济发展4条措施,选派120名青年才俊到特色亮点比拼、最美集镇建设、招商引资、乡村振兴等重点领域历练成长,42名抓发展有变化、抓落实有成效、抓难题有办法的青年才俊得到提拔重用,培养出2名全市最年轻的“93”后镇长,4名村(社区)干部吸纳进入体制内,持续激活人才干事创业“一池春水”。

  突出关键事项用人才。围绕补齐城建、交通、水利“三大短板”,选派81名高层次人才到重点行业部门历练,发挥高层次人才在城建规划、高速公路建设、水网布局等方面的专业特长,汉江韵、文昌公园等城市名片成为网红打卡地,实现“绿在城中、城在景中”,被评为四川省园林城市。绵苍高速顺利建成通车,梓潼迈进“高速时代”,成功争取到全国第四批水系连通及水美乡村国家级建设项目。

  紧扣企业发展用人才。围绕“园区提质、企业满园”行动,制定人才支撑现代化产业高质量发展7条措施,助力“园区事园区办、企业办事不出园”。2023年凯瑞华创人才研发团队入选绵阳市科技城人才计划项目,新增加四上企业35家,新培育国家级高新技术企业3家、省级专精特新企业1家,2023年园区生产总值超26.6亿元,同比增长4.5%,企业纳税总额同比增长16%。

  可拎包入住人才公寓

  D 增总量 留“想安心”的人才

  用最大的政策保障“留人”。制定高层次人才专项事业编制管理4条措施,规范用人单位管理服务标准,事业管理岗高层次人才转正后100%给予事业副科待遇,目前已有25人得到晋升。累计兑现人才发展资金1200万元,在落实50%人才公寓租房补贴基础上给予新引进高层次人才每人每月1200元工作补贴,与同类地区形成比较优势。

  用最佳的情感交流“拴心”。深入开展“‘梓’等您‘潼’圆梦”人才活动,设立高层次人才心理疏导驿站,实施“导师帮带”100%覆盖提能行动,与高层次人才结成对子171对,针对性为人才提供思想疙瘩化解、工作难题破解等指导意见,帮助296名新引进高层次人才到岗能履职,履职能争先。

  用最优的服务助推“扎根”。健全32名县级领导直接联系96名专家人才制度,架起党委政府联系服务人才的“连心桥”,通过与人才密切思想联系、加强感情交流,帮助解决实际问题和困难。升级“文昌英才卡”“情系桑梓卡”服务事项,保障持卡人来梓享受暖心服务。建成可拎包入住人才公寓216套,入住各类人才164人,入住率达76%。

  (孙鸿涛 记者 刘晓东 文/图)

  编辑:谭鹏



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