公司简介

　　长虹创始于1958年，历经保军转民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、ICT服务、新能源、半导体等产业的综合型千亿跨国企业集团。旗下拥有七家上市公司、三家新三板公众公司，创新产品和服务覆盖全球160余个国家和地区，服务已超5亿多用户。目前，长虹位列中国电子信息百强第10位，中国制造业500强第85位，世界品牌500强第285位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“全球具有重要影响力的电子信息科技企业集团”奋力迈进。

　　一、宣传策划经理

　　（一）岗位职责：

　　1、负责企业形象内外舆论宣传工作。围绕企业中心工作、工作重点，制定企业形象面对不同受众的舆论传播策略、文案、视频图片等组织实施，用正确的舆论对外塑造企业形象，对内营造凝心聚力氛围。

　　2、负责控股集团对外企业形象宣传媒介及媒体记者关系协调与业务合作、对内企业文化舆论阵地建设及通讯员的管理工作。

　　3、负责企业形象危机管理和网络意识形态管理，做好舆情监测处置工作，针对负面新闻做好危机公关等工作。

　　4、负责集团网站、新媒体的管理和运营。

　　5、负责做好统筹协调与指导集团下属各业务单元的舆论传播，各单位网站、新媒体建设监管指导。

　　（二）任职要求：

　　1、本科及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关教育背景。

　　2、3年以上企业形象宣传相关工作经验，1年以上企业形象管理或品牌策划管理经验。

　　3、熟练运用各种传媒工具和渠道，包括线上媒体、社交媒体、其他广告等。

　　4、熟悉企业形象舆论宣传和企业文化内容的实践，具备较好的知识和技巧。

　　5、具备工作责任心强，有敏锐的洞察力、学习能力、沟通能力、协调能力。

　　6、具备良好团队合作精神，能够与内外部各方有效协调合作。

　　二、企业文化主管

　　（一）岗位职责：

　　1、做好企业文化建设策略与组织实施、企业文化活动策划等。

　　2、做好党群涉及新媒体与视频内容策划及组织等工作。

　　（二）任职资格:

　　1、本科及以上学历，党政、经营管理、汉语言文学等相关专业，有较强文案能力。

　　2、年龄35岁以下，有从事基层单位业务相关从业经历，熟悉企业文化建设，或有党建或宣传文化从业经历，熟悉党建群团基本工作。

　　3、具备较好的沟通协调能力，较强表达能力。

　　4、吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

　　三、报名时间

　　7月15日 至 7月31日

　　四、薪酬待遇

　　面议

　　五、招聘程序

　　1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

　　2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通 知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

　　六、报名方式

　　有意者请填写《员工应聘登记表》（备注姓名+职业培训），并于2024年7月31日发到以下邮箱：chrcfzb@changhong.com；联系人：何禹斯；联系电话：（0816）2417430。

　　七、监督投诉渠道

　　长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450

　　长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com

　　绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

　　绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@163.com