公司简介
四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有69家全资或控股子公司，共计员工3000人。
威斯卡特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。
因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘一线岗位人员若干名。现将相关事宜公告如下：
一、岗位信息
岗位一：
1.部门：生产部
2.岗位名称：叉车司机
3.招聘人数：若干名
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）严格执行公司的各项规章制度；
（2）在班长安排下完成各种叉车作业；
（3）对叉车进行定期保养、维护；
（4）在叉车运行范围内的人员及设备有责任进行保护，严禁野蛮作业；
（5）做好叉车使用点检记录。
岗位二：
1.部门：生产部
2.岗位名称：生产操作工
3.招聘人数：若干名
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）按照《作业指导书》要求，按时足额完成下达的生产任务；
（2）处理本机台出现的制造问题，或报告上级主管共同处理现场制造问题；
（3）对所生产的产品质量负责，确保制造过程符合《作业指导书》和质量要求；
（4）对前工序与本工序质量进行监督，对质量状况进行记录与报告，不断提高自身技术水平和本工序的质量水平。
岗位三：
1.部门：设备部
2.岗位名称：维修工
3.招聘人数：若干名
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）设备维修、保养、巡查。按预防性保养方案维护和保养设备；对设备进行周期性的巡查，发现潜在故障，进行修理并向主管反馈；严格执行公司安全流程作业，搞好现场5S活动；检查和纠正不正确的设备操作和保养行为；
（2）处理设备突发故障。迅速处理设备突发故障，主要处理机械问题，保证设备正常运转；学习程序文件并按要求填写记录。
岗位四：
1.部门：技术部
2.岗位名称：技工
3.招聘人数：若干名
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）根据上级下达的任务按时按质按量完成工作；适时向上级汇报工作进度；
（2）完成模具的清洗，日常维护与保养。下线模具的清洗，维护与保养；及时维护有异常的模具；按要求更换批号，并做好记录；
（3）模具车间日常工作，安全。试作及量产模具的维修及保养；模具物品的保管；使用设备的日常点检及维护保养；履行安全、环境、健康职责；模具车间7S的执行。
岗位五：
1.部门：品质保证部
2.岗位名称：检验员
3.招聘人数：若干名
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）检验员根据生产计划，对产品进行测量，检验。成品检验员根据生产计划，负责对零件进行清洗检验包装，发现不良反馈；巡检根据生产计划，检验作业指导书，过程巡检记录表对生产线进行巡检；三坐标测量员根据生产计划，检验作业指导书规定检验频次，对生产零件进行尺寸测量，轮廓度及粗糙度测量；
（2）生产现场异常处理，5S实施。生产线质量异常处理，不良品处理；积极参与改善活动，不断降低质量成本；现场质量责任区域5S实施。
岗位六：
1.部门：人力行政部
2.岗位名称：厨工
3.招聘人数：若干名
4.专业要求：专业不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）负责食堂餐具的清洁卫生。按时清洗食堂餐具并消毒；根据需要更换不合格餐具；
（2）协助厨师完成食堂米饭、菜品的清洁、烹饪工作。及时清洁当日所需菜品；根据就餐需要蒸煮适量米饭；协助厨师完成菜品的烹饪；
（3）负责整理厨房和打扫餐厅的清洁卫生。对厨房各器具及菜品有序摆放；整理厨房卫生；就餐时及时清理餐桌卫生、就餐结束后及时清理餐厅地面卫生。
二、报名时间
招聘信息长期有效
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排。
2.教育背景：应具有高中及以上文化程度；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：根据招聘岗位确定；
5.工作经历：具有相关岗位相关工作一年以上经历。
四、薪酬待遇
按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知通过资格审查与业务初筛的应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
报名联系人：赖女士
联系电话：18971170063
邮箱：Shuying.Lai@wescast.com
七、监督投诉渠道
1.波鸿实业纪检室：18908085153
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
四川波鸿实业有限公司
2024年7月12日
