四川波鸿实业有限公司关于招聘人力资源专员的公告

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发稿时间：2024-05-16 18:39 来源：

　　公司简介

　　四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有69家全资或控股子公司，共计员工3000人。

　　一、岗位信息

　　1.部门：党群人事中心

　　2.岗位名称：人力资源专员

　　3.招聘人数：2人

　　4.专业要求：人力资源、社会保障、社会工作、心理学、语言类、文史哲类、管理类相关专业

　　5.学历要求：本科及以上学历

　　6.政治面貌：不限

　　7.岗位描述：

　　（1）根据部门工作需求，开展招聘、培训、组织人事、薪酬绩效等相关工作；

　　（2）完成上级单位要求的工作以及领导交办的工作。

　　二、报名时间

　　招聘信息长期有效

　　三、资格条件

　　1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排；

　　2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，具有人力资源、社会保障、社会工作、心理学、语言类、文史哲类、管理类相关专业学习经历；

　　3.应聘年龄：应在35周岁以下；

　　4.技能要求：熟悉人力资源相关工作；

　　5.工作经历：具有3年及以上人力资源相关工作经历。

　　四、薪酬待遇

　　按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

　　五、招聘程序

　　1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

　　2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。