一、公司简介

　　四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展战略延伸的主要部分，长虹空调以“成为世界一流的空调企业”为目标，致力于为消费者改善人居环境、创造美好生活。

　　2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检测设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE+AT+IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的智能制造升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。

　　长虹空调公司现有员工4000余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。

　　现因公司经营发展需要，向集团内外招聘以下岗位：

　　二、岗位信息如下：

　　岗位：两器工艺1名

　　岗位职责：

　　(一) 工艺基础工作：

　　1、完成新品开发的各项相关工作，包括开发前的工艺性进行评审、生产过程试制及图纸审核会签、编制相关工艺流程图等工作；

　　2、确认明确生产技术状态，根据设计更改通知组织工艺文件更改工作；

　　3、完成原辅料及工时定额的测定、维护等基础数据工作；

　　4、负责部门低值易耗品的费用控制和预算，完成生产所需低耗备件、工装工具等的计划申请、方案设计及使用培训等工作；

　　5、参与并完成各项工艺方案及返工工艺方案；

　　6、拟制完善各类工艺文件，并参与完成工厂相关管理文件的编制等；

　　7、完成现场管理、5S管理、定置管理等相关工艺改善工作；

　　8、完成相关产能核算，扩能技改相关工作；

　　9、配合完成工厂审核等相关工作；

　　10、开展相关工艺基础课题研究；

　　(二) 降本提效工作：

　　1、开展IE改善、效率成本分析工作；

　　2、开展自动化项目的挖掘实施引进工作；

　　3、开展新工艺、新技术、新材料的引进与应用工作；

　　4、开展原辅料的定额管理与盈亏分析工作；

　　5、开展低值易耗品的费用管控、成本控制及分析改进工作；

　　6、组织开展工艺流程、工艺方法、工艺装置、生产物流的优化改进工作；

　　7、组织班组开展合理化建议及实施工作；

　　8、组织生产班组对生产过程中出现的报废率较高的问题进行分析探究并提出相应解决方案。

　　(三) 质量控制工作：

　　1、根据过程质量因素控制的PDCA循环，建立关键工序质控点；

　　2、组织进行工艺纪律监督、检查及考核，拟制工艺纪律检查通报；

　　3、分析生产中出现的影响产品质量的因素，并采取措施予以解决；

　　4、制定和贯彻工序质量标准，分析制品缺陷，提出纠正措施，指导班组完成工序质量的控制工作及员工的培训工作；

　　5、组织指导QC活动的开展并富有成效；

　　6、开展质量改善课题。

　　(四) 生产指导工作：

　　1、对操作工人就设备的安全操作规程、操作规范等方面进行指导和训练；

　　2、指导操作工、检验按照工艺技术文件的要求进行生产和检验；

　　3、指导操作工、检验正确合理使用工装、夹具及检验量具；

　　4、指导操作工、检验判别制品的一般缺陷和判断制品是否符合质量要求；

　　5、对操作工、检验进行操作和基础理论的培训。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、掌握机械专业知识及空调生产相关专业知识；熟悉空调制冷原理及空调各零部件的加工过程及质量控制；掌握一定的成本控制知识；

　　3、3年以上工作经验或1年以上本专业工作经验；

　　4、熟悉两器生产工艺流程，熟悉新品开发流程，熟悉本工艺工序范围内所用原辅材料的使用情况及设备的加工情况，熟练使用办公软件，熟悉公司的质量管理体系及相关工艺及管理文件；

　　5、具有良好任务执行力、沟通协调、组织能力，具备良好的动手能力、学习能力；

　　6、敬业勤奋、务实担当、敢于创新。

　　二、报名时间

　　报名2024年3月19日起，长期招聘招到为止。

　　三、薪酬待遇

　　面议

　　四、招聘程序

　　1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

　　2.招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

　　3.确定拟录用人员：面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

　　4.正式聘用：拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

　　5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

　　五、报名方式

　　应聘简历发送邮箱shijie.zhang@changhong.com，联系人：张先生，联系电话：0816-2415766。

　　六、监督投诉渠道

　　长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450

　　长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com

　　绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@163.com