□群文

　　随着“超长三伏天”来临，绵阳天气也开启了“上蒸下煮”模式，多个区域站点气温超过40℃。不开空调，呆在室内都汗流浃背，何况那些在户外从事高温作业的劳动者?

　　为应对热浪侵袭，市总工会开展的“送清凉”慰问活动，已为一万余名职工群众送去总价值20余万元的防暑药品、清凉饮料、夏季劳动保护用品等各类防暑降温物资。全市已建户外劳动者站点346个，全国、省、市级职工之家及职工小家共238个，为职工提供防暑降温场所。

　　面对极端高温，深入一线慰问劳动者，为劳动者打气鼓劲，体现人文关怀，这些做法值得称道;督促用人单位按时足额发放高温补贴，确保劳动者享有的权益，更值得赞赏。除此之外，关爱户外高温作业劳动者的“凉策”，还可以多一点。

　　根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。去年7月11日，我市一名搬运工就因冒着高温工作出现重昏迷，体表温度甚至达到了46℃，幸遇及时抢救才脱离生命危险。由此可见，与其等到中暑甚至危及生命时，才去强制停工，不如把预防工作做在前面。

　　首先，对户外从事高温作业的劳动者应进行健康检查，身体状况不适合高温作业的，及时调整作业岗位。其次，在机制上采取换班轮休等方式，尽量缩短高温天气下劳动者连续作业时间。第三，非必要尽可能减少户外高温作业。确需户外高温作业，尽量回避上午11时至下午3时之间的高温时间段，缩短在高温环境下暴露的时间。

　　此外，还可对户外高温作业环境和条件进行相应改善。比如，增添辅助性降温设施设备、定制轻薄透气作业服装，等等。相关部门也应以此为督查重点深入开展防暑降温监督，确保劳动者各项保障和权益落到实处。

　　世间万物，人最宝贵。这当中，最为关键的，是把“生命高于一切”的理念真正落到实处，贯穿于防暑降温工作全过程各方面。尤其是当温度超过警戒线时，大幅缩短工作时间，或者间歇停止工作，甚至干脆放几天高温假，也未尝不可。总之，发展决不能以牺牲人的生命和健康为代价。

　　编辑：谭鹏