今年以来，山东平度市创新打造“平聚青英”青年科技人才工作品牌，在制度机制优化、平台载体搭建、服务质效提升上狠下功夫，多措并举支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”。

　　科技是第一生产力，人才是第一资源。青年人才更是事业兴旺的“源头活水”。人才生态作为创新发展的风向标，生态向好，人才活力更旺，发展动能更强。围绕青年科技人才成长，打造“平聚青英”品牌，可以持续构建干事成才的新生态，为青年人才干事创业搭平台、优服务、强保障，助力他们施展抱负、展示才华，更好更快地成为引领高质量发展的“栋梁之材”。

　　政策引才，激发“源头活水”。科技人才是推动创新的重要力量。青年人才以其丰富的业务知识和高超的专业技能，成为各地竞相争抢的“香饽饽”。通过政策引领、物质激励、产业吸引等方式吸引高层次人才悉数来归，可以实现“聚天下英才而用之”。与先进地区搭建深度互通互联的青年科技人才交流平台，采用共建人才专家库、协同引进项目、双向培育等方式，有助于构建多元人才资源共享、人才平台共建和人才活动共办的理想格局，不断激发高质量发展的“源头活水”。

　　平台聚才，引领创新创业。力达而功成，才聚则业兴。把青年科技人才作为一种品牌来打造，不但可以为青年人干事创业提供有利条件，有效促进智力成果转化，从长远来看，也能够吸引更多的人才慕名而来，释放人才集聚效应。通过以产引才、以才引才等方式，为青年人汇智献才提供了更加广阔的舞台，也为地方经济和社会高质量发展积蓄起强大动能。

　　倾情留才，竞展发展潜能。人才兴，事业兴。人才是实现高质量发展的关键因素，更是事业长盛不衰的保障。人才潜力充分挖掘，发展潜能方能全面释放。完善领导走访联系人才机制、建成运行人才驿站等，为人才提供一站式服务，更大尊重、更优服务的“真情”，换来的将是青年科技人才扎根本地、助力发展的“真心”。做优留才“软环境”，让干事生态不断优化，必将使得创业活力得到激发、事业发展充满希望。

　　注重创新、关注人才，反映着一个地方经济和社会发展的内在规律。创建人才工作新品牌，构建干事创业好生态，将让智慧之花绽放出引领高质量发展的璀璨光彩。(徐小慧)

       编辑：郭成