□欣言

　　有些地方，在道路改造升级中，不管是否谋划成熟，先挖烂再说，遇到点阻力或困难，就找各种理由停下来，一拖数月不见动静，硬生生把一件民生实事好事，变成了给群众“添堵”的烦心事、窝心事;有些地方，在环境整治工作中，习惯于等上级安排要求，做起来大张旗鼓、热热闹闹，过不了多久，“脏乱差”依旧;有些干部，最初还能到现场看看问问，协助企业解决点困难和问题，时间稍长一点，就失去了热情，懈怠下来……深究起来，这些现象有一个显著的特征，那就是“三分钟热度”。

　　我们知道，任何事业都不可能轻轻松松、一朝一夕就实现的。仅凭“三分钟热度”，能干成什么事，又能有多大作为，只会给绵阳的改革发展稳定工作添堵添乱、帮了倒忙。

　　说到底，“三分钟热度”实质上是对工作不肯用心、不负责任、不愿尽力，是得过且过、应付了事的心态，也是形式主义、官僚主义的一种体现，折射出个别干部工作作风不严、不实、不细，急功近利、拈轻怕重，“重显绩、轻潜绩”。

　　要破除这种现象，就得响鼓重槌、标本兼治。一是充分发挥考核考评“指挥棒”作用，对于慢作为、乱作为的地方和干部，该问责的问责，该公开的公开，让其把“三分钟热度”变成谋清思路、谋准路径、谋实抓手、谋好项目的“睿度”;二是建立常态化的“回头看”机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向，让其把“三分钟热度”变成以绣花功夫把工作做扎实、做到位的“韧度”;三是科学量化工作任务，对当务之急与长期任务分类施策，坚持专业精进推动工作，让其把“三分钟热度”变成一锤接着一锤敲，敲出新变化大变化的“力度”。

　　业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。“三分钟热度”就是装装样子、绷绷面子，哪能出什么真业绩?把政绩观摆正了，真正地扑下身子、甩开膀子、迈开步子，变“三分钟热度”为“持久的热度”，扎扎实实地把工作一件一件地办好了、办成了，那才是干事创业应该有的样子。