近年来，江油市高度重视人才工作，勇于开拓创新体制机制改革，出台了一系列人才引进政策。隆冬时节，该市多措并举实施“人才暖心”行动，营造尊重人才、关心人才、爱护人才的浓厚氛围。

　　近日，江油市组织人社、工信、卫健等部门通过登门走访、召开座谈会等方式，开展了人才走访慰问活动。工作组对六合特材、长祥特钢、攀长钢、市医院等18家引才单位114名引进人才开展走访慰问。

　　在座谈交流中，引进人才单位及个人对市委、市政府的关心表达了感谢，认为江油市对人才的支持政策很有诚意，服务也周到及时，在江油的工作、生活很安心、很省心、很舒心。纷纷表示今后将继续坚守在不同岗位，竭尽所能发挥自身优势，积极投身到江油经济社会建设之中，为江油的发展贡献出一份力量。

　　各相关部门还真诚了解引进人才在生活、学习、工作等方面存在的困难和需求，认真听取了如何更好服务人才的意见和建议。对收集到的6类20余条意见建议，积极研究解决措施，竭尽所能帮助他们解决困难。通过现场办公，5条家属就业的需求被人社局认领解决，3条子女就学的需求被教育体育局认领解决，2条住房需求被住建局认领解决。

　　下一步，江油市将进一步完善人才政策，积极打造人才生态环境，努力提升人才服务质量，确保人才进得来、留得住，让引进人才生活更舒心、工作更安心、发展更顺心。（刘亚平 邹淑君）