“创业不易，发展壮大中我们非常重视党建，把党建融入企业发展的血液之中。”四川西城实业集团有限公司成立于1998年，是一家年产值上亿元，拥有房地产、建筑施工、专业市场、酒店、物业、工业生产等多项业务的民营企业。目前集团党总支下设4个党支部，党员人数38人。分别为机关党支部、建工党支部、凯南党支部、西城农贸党支部。党员中学历在大学以上有21人，占比63%。党员平均年龄为46岁。

　　公司自创立伊始，坚持党建引领，实现了党建强、企业发展强。全市基层党建“3+2”书记项目启动后，西城集团严格落实非公经济组织规范化建设“双强六好”要求，积极实施“红色传承”工程，探索出了一条以传承和加强党建工作为抓手，助推企业铿锵前行、“再次腾飞”的有效路径。西城集团秉承“利他共生，共创共享”的经营原则。从三千元创业发展至今，累计为国家上缴税金数亿元，特别是2019年向国家缴纳税(费)达到3200万元，年均纳税(费)增长率为11.6%，员工工资人年均增长13.1%，为社会提供了5000多个就业岗位，为“光彩事业”和公益事业累计捐款、捐物800余万元。

　　价值传承

　　铸牢“红色核心”

　　“党建绝不是国企的专利，党建更是民企发展壮大的法宝”，这是企业创始人、集团党总支书记徐光荣同志的口头禅，他坚持以政治定力支撑企业发展动力。

　　党的领导“管”人。党总支书记由企业创始人担任，专职副书记由新生代继承人担任，充分发挥党组织在职工中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。

　　组织生活“聚人”。党总支积极组织全体党员、青年入党积极分子及管理层员工全部加入由中宣部主办的“学习强国”手机APP学习平台，开展每日打卡学习比积分的活动，参与率达到100%，营造出了你争我赶“学习强企”的组织学习氛围。坚持线上“微党课”，由各支部书记定期轮流推送学习、主题活动内容，方便党员随时随地学党史、悟党恩、知党规、明方向、展活力、话共富等各类组织活动。针对“学习强国”、“主题分享”活动，党组织在年度评优表彰中，还专门设置“业余学习标兵奖”、“学习分享达人奖”，西城集团真正成为了一个持续创新学习型企业。每周六党总支书记主持中高层党员干部集中学习，传授“身家本领”，营造党员教育常态化氛围;周月开展党员“党性体检”、民主评议，以党的组织生活增强企业发展凝聚力，助推企业快速健康发展。

　　考核管理“惠”人。按照“四讲四有”标准考核评选“优秀共产党员”，给优秀党员调薪、奖励、晋升职位优先权，提升参与企业生产经营活动的话语权，让党员在企业中“香起来”，引导普通员工向党员看齐、向党组织靠拢。持续深入践行：“将企业中有品德、有知识、有文化、有追求，积极上进的青年积极分子培养成共产党员，将党员中的优秀共产党员培养成企业管理骨干，将党员优秀管理骨干培养成企业经营领导者，将企业优秀领导决策者培养成企业的社会中产富裕阶层”，并始终以西城党建文化引领企业发展方向。

　　理念传承

　　高举“红色旗帜”

　　为庆祝中国共产党成立100周年，今年4月22日，涪城区城郊街道党工委举办了以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的红色之旅活动，通过重温“青林口”红色历史，传承发扬艰苦奋斗、百折不挠的红军精神，西城集团党总支应邀参加，党员同志们深受感染，工作激情被极大地调动起来。

　　集团始终秉承“跟党走、缴完税、不行贿”的发展理念，以诚信合法经营践行“跟党走、听党话、感党恩”。

　　班子建设双融合。党总支班子与企业经营管理层班子“双向进入、一岗双职、交叉履责”，实现党组织和企业经营层高程度的融合。当前，集团公司核心管理层7人中有6人是党员，所辖9家企业的法定代表人或经理中有7人是党员，公司中高层管理人员中党员占比80%以上，实现了党组织与企业领导班子共建，把党员队伍优势转化为企业经营管理的人才优势。

　　决策制定双审议。实行党员参议企业发展大事、审议企业管理两项机制，对涉及公司长远规划、年度预算、制度建设、人事变动、福利分配等方面的重大事项，召开党员民主听证会广泛征求党员意见建议，决策前听取集团党总支意见，让党组织在企业内有较大话语权。

　　党建经费双保障。始终把党建工作纳入企业发展大棋局，企业创建23年来，企业经营管理重要岗位及中层管理人员每年均由企业党组织审查并正式发文任命，每年均将党建工作纳入企业1号文件;每年均把党建工作经费纳入企业管理经费同步预算、同步保障、同步落实，年度党建工作经费不少于5万元，人均不少于1500元。

　　“他山之石，可以攻玉。”　为进一步提升党建工作质量，寻找差距，取长补短，2021年4月9日，公司党总支一行8人赴四川美丰科技有限责任公司交流学习党建工作，对标学习“取经”，加强自身党建工作业务水平。这样的活动多年来形成惯例。

　　行动传承

　　构筑“红色引擎”

　　“有为有位，有位有为”，以务实有效的举措提升党建工作影响力，是做好非公企业党建工作的关键。

　　在集团党总支的精心培育下，严格按照标准设立了农贸市场党支部，把党组织建在市场中，把党员形象树立在百姓的“菜篮子”里，让党的温暖触伸到老百姓的饭桌上。目前除3名市场管理员、5名市场摊主为正式党员外，又有3名市场摊主被批准为预备党员。从1998年企业成立之初的3名党员，发展至今公司的各部门、各工种、各岗位、从经理、主管到专业驾驶员，都能见到党员的良好形象和正能量身影。

　　深入开展党员“六个一”“三亮三看”主题活动，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。机关党支部设立“党员先锋示范岗”，建工党支部设立“党员技术攻关小组”，凯南党支部开展“戴好党徽，微笑服务”活动，农贸支部评选“党员诚信示范商铺(摊位)”，推动形成党员带头干，群众抢争先的良好局面。

　　公司还充分发挥党管人才优势，坚持把企业技术骨干培养成党员、党员培养成技术骨干、党员技术骨干培养成公司管理人员，激发广大企业员工的学习热情和工作热情。

　　责任传承

　　扛起“红色道义”

　　西城党组织在引领企业发展壮大的同时，注重引导企业履行社会责任。

　　困难面前有党员。集团党总支设立了“红色救助基金”，在企业内部营造出浓浓的“献爱心”氛围。公司一名党员的家属病危住院，无力承担手术费用，集团党组织知晓后，立刻向党员职工发出倡议，2天内为该党员筹集捐款2.1万元，帮助困难党员渡过了难关。

　　奉献时刻有党员。成立“红色义工队”，组织公司党员到社区服务、到社区奉献。积极加入“百企帮百村”活动，先后对涪城区和平村、游仙区长明村无偿捐助数十万元开展了帮扶活动，制定了总体帮扶“五个一”计划。

　　反哺社会有党员。奉行“优质守信、造福为民”的宗旨，积极参与社会公益、光彩事业。参加了绵阳市扶贫基金会，积极援助社会弱势群体，真情回报社会。近年来，公司解决了数百名下岗职工再就业问题，为社会提供了5000多个就业岗位。在集团党总支的号召带动下，公司每年向特困学生提供助学金，先后向社区、帮扶村、希望小学、贫困大学生等累计捐款、捐物160万余元。近两年通过市政协、工商联、慈善总会等多次对口帮扶凉山州昭觉县、平武县土城乡贫困群众捐资捐物约80多万元，多次与市政协机关党支部联合组织召开党中央政策落实专题学习会、共同慰问朝阳社区曾参与三线建设的老党员老同志等活动。

　　如今，四川西城实业集团有限公司所辖投资控股企业发展达到十五家，被四川省十七个省级主管部门联合授予“四川省诚信民营企业”;中共四川西城实业集团总支委员会被中共绵阳市委组织部授予“基层党建3+2书记项目”示范党组织。西城集团将传承“红色基因”，栉风沐雨，铿锵前行。效千古恒星，树百年西城。