——· 开栏语 ·——

　　劳动创造美好，奋斗铸就华章。即日起，本报推出《奋进“十五五”·匠心逐光》专栏，走近2026年全国五一劳动奖章获得者，聆听他们的故事，感受榜样的力量，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全市广大职工向劳模学习、向劳模看齐，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力。

　　4月29日，绵阳启明星磷化工有限公司黄磷车间里，生产部经理杨跃像往常一样在生产线上来回巡检。他边走边看——罐体密封严不严、管线接口有没有异响，每一处细节都不放过。

　　“杨经理，这个阀有点松。”一名工人喊道。杨跃快步走过去，蹲下身子，掏出随身带的小扳手紧了半圈，“行了，这个位置容易松动，下次巡检多留意。”他说完起身，继续往前走。

　　这样的巡检路，杨跃已经走了十几年。从黄磷车间主任到生产部经理，他始终保持着每天下一线的习惯。而就在这个月底，一份来自北京的荣誉——全国五一劳动奖章，让这位爱跑一线的“土专家”走到了聚光灯下。

　　得知获奖消息后，杨跃跟记者聊得最多的是他捣鼓了好几年的一项“小改造”——怎么把黄磷车间的烟气“驯服”。

　　在磷化工行业，黄磷生产中的烟气治理一直是块难啃的骨头。传统工艺中，罐体不敢装满，因为原料含水，加热后产生水蒸气，里面还混着一氧化碳。“以前只装多半，上面空间全是烟气，整个车间雾气腾腾的。”杨跃回忆。

　　杨跃团队的破解思路朴实却巧妙：把罐体装满。装满不难，难的是怎么处理一氧化碳。杨跃和团队反复试验，最终找到门道——单独把一氧化碳引出来排走，携带热量的水蒸气则留在罐内。他说：“这一改，烟气减少了很多，水蒸气的热量还能保温，连加热用的蒸汽都省了不少。”

　　改造是“蚂蚁搬家”式完成的。化工企业每年有固定的大修期，杨跃就利用这个节点，今年改一点、明年再改一点，他告诉记者：“每年检修的时候动一小块，几年‘攒’下来就成了现在这个样子。”这套行业首创的方案，最终攻克了长期困扰行业的无组织烟气逸散难题。

　　改完之后，账本也跟着好看了。“以前烟气对罐体腐蚀特别严重，包装环节也要配套除尘除烟，现在腐蚀基本没了，包装维修成本也基本归零。”杨跃说，仅此两项，每年就节约200余万元。

　　搞技术出身的杨跃，骨子里还有一股不服输的韧劲。疫情期间，从宁夏运来的焦炭因交通管控断供，黄磷生产面临停摆。“焦炭和矿石反应，是要把矿石里的磷还原出来，没有还原剂就没办法生产。”杨跃果断决定从贵州调运白煤作为替代原料。

　　但两种还原剂的工艺参数完全不同。“酸度指标、残磷指标差别很大，整个控制参数相当于换了一套数据。”杨跃带着团队边生产边调整工艺，硬是在断供危机中稳住了产量。那一年，通过工艺优化，黄磷回收率大幅提升，转鼓黄磷产量同比增长154%，创造直接利润约2000万元。

　　2025年，启明星磷化工磷酸盐系列产量达11.7万吨，同比增长33.86%；年度回收黄磷845吨，创利253万元。扎根行业多年，杨跃累计获得7项实用新型专利，主导多项工艺优化与技改项目，推动公司跻身中国磷化工行业十强，获评国家高新技术企业、四川省“专精特新”企业。

　　从技术骨干到生产部经理，杨跃把最宝贵的年华献给了磷化工实业，用一步一个脚印的实干，回应着新时代对产业工人的期许。（记者 杨方彧）

    编辑：郭成   校对：李志    审核：侯荣