“以前找工作都是跑招聘会、在网上投简历，第一次走进企业现场看环境、面对面聊岗位，感觉更直观、更踏实。”12月18日，在绵阳市涪城区总工会的组织下，30名求职者走进绵阳惠科光电科技有限公司，参加了一场别开生面的“沉浸式”求职对接活动。

　　这场由工会“搭桥”、企业“开门”、求职者“探岗”的活动，旨在为用工企业与求职人群打造更直接、更透明的双向沟通平台，既帮助求职者精准就业，又助力重点企业缓解阶段性用工需求。

　　当天上午，求职者们实地参观了惠科公司的展厅、部分生产区域及员工生活区，详细了解企业生产流程、技术发展、工作环境与企业文化。参观结束后，企业人力资源负责人现场介绍了招聘岗位、薪资福利、晋升通道等情况，并针对求职者关心的问题进行逐一解答。

　　“以前投简历像‘开盲盒’，对具体工作环境不太了解，今天终于能亲眼看看未来工作的地方。这里自动化生产线和整洁的车间让我眼前一亮，并且住宿免费， 还有餐补加通勤车，每月能省下千元开支，感觉很不错。”求职者何帆表示，这种走进企业找工作的形式比单纯看招聘简章更真实，也能看到企业是否适合自己。

　　据了解，本次活动涉及的岗位包括技术员、设备维护等多个方向，部分求职者已在现场与企业达成初步就业意向。

　　“此次组织求职者走进企业是创新就业服务模式的一次试点，打破传统招聘模式的隔阂，让求职者“零距离”感受企业，也让企业能更全面地展示自己，吸引合适的人才。”涪城区总工会职工教育培训中心副主任张金表示，接下来，将根据区内重点企业的用工需求和劳动者的就业意愿，不定期组织开展类似活动，并将服务范围拓展至更多行业和企业，当好职工群众信赖的“娘家人”和“贴心人”。

　　(记者 杨沐琪)