游仙区作为在绵国家级科研院所的主要聚集地，在引进人才、用好人才、留住人才上有哪些举措?

　　发布会上，游仙区委常委、组织部部长李静表示，近年，绵阳新增3名院士全部来自游仙，“来游仙，和科学家做邻居”绝不只是一句口号。

　　游仙高新区专家公寓项目正加速推进

　　究其原由——

　　一方面，游仙以真心实意服务人才，组建招才引智小分队上门引才，专班化服务大院大所，常态化开展书记、区长与院地企人才“面对面·周周见”交流活动，畅通院地人才沟通渠道。

　　另一方面，游仙用真金白银支持人才，近三年区级人才发展专项资金预算从1000万元增至3000万元，兑现人才项目资金6817万元，有效保障人才工作高质量推进。

　　在游仙，院所人才溢出效应正不断放大。“我们深切感受到，引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至能带动一个创新产业。”李静深有感触。

　　当前，游仙大力推动以才引才、以才荐才、以才聚才的良性循环，截至2023年底，新增国、省级以上创新平台19个，600余名院所高层次人才深度参与游仙区创新平台建设和新兴产业发展，其中6名领军人才成功入选四川省“天府峨眉”“天府青城”计划。

　　同时，游仙率先在全市建成人才公寓综合体，提供可“拎包入住”人才公寓539套;设立青年人才驿站，为来游求职者提供最长7天的免费住宿。还建成了科学城春蕾学校，解决院所人才子女就学需求。同时，打造了“富乐英才荟”人才活动品牌，以“一月一主题”的形式，举办学术交流、院地人才联谊等活动46场，让人才之间有更多交流平台。

　　游仙区院地青年人才联谊趣味运动会

　　(涪江观察记者　周钰　李媛媛/文　视觉绵阳资料图)

　　编辑：谭鹏