近年来，工行绵阳分行以忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，紧紧围绕“清风工行廉洁绵州”清廉金融文化品牌，驰而不息抓深抓细抓实清廉金融文化建设，持之以恒深耕厚植“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念，常态常新培育打造“廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的干部员工队伍，持续用力营造净化“风清气正、勇于斗争、干事创业、争先进位”政治生态，实现经营发展同业强引领、全省走在前、全国有位次。该行的主要做法是：

　　构建健全完备工作体系

　　坚持清廉金融文化品牌建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育、“五要五不”金融文化、当地红色教育资源、内控案防工作“四个结合”，围绕抓好清廉单元建设同题共答，在抓研讨、定方案、明责任、强“细胞”的基础上，确定了班子清廉、干部清正、行务清爽、行风清朗、家风清淳“五清”目标，确立了班子、部门、支行、网点、支部、家庭6个重点清廉单元建设体系，制定《清廉金融文化建设工作实施方案》，创建工作体系不断健全完善。

　　落地“三维促廉”工作实践

　　实施示范促廉、监督守廉、文化育廉的“三维”强廉工作实践。示范促廉，抓示范试点共建，形成了在党委班子抓示范、在支行抓试点、在支部抓共建机制。监督守廉，抓“四个强震慑”即拉网突查强震慑、监督入企强震慑、家教家风强震慑，执纪问责强震慑。文化育廉，抓“四个全覆盖”即理论武装学习全覆盖、理想信念教育全覆盖，文化氛围营造全覆盖、廉洁警示教育全覆盖。

　　打造系列清廉文化单元

　　在分行党委班子、15个内设部门、34个一线支行、55个营业网点、44个基层支部、1029个干部员工家庭细胞化、矩阵式、全覆盖推进清廉单元文化建设，推动形成“工将计划”、“治未病、强免疫”、“个金一小时”、信贷业务“一月一案例一培训”、“人人说廉、事事讲廉”、“纪委廉提示”等廉洁合规警示学习教育品牌，做到廉洁警示常抓常新、廉洁教育警钟长鸣。

　　形成“一个合力”“两个提升”

　　廉洁文化建设形成了党政工团齐抓共管的工作合力，实现了廉洁文化与业务推动、内控案防、队伍建设、党风政风、纪检监督之间深度融合、相互驱动的新局面;实现了政治生态、经营环境整体改善提升，干部队伍士气、奋勇争先发展氛围的明显提升。

　　管党治党严的基调、严的措施、严的氛围不断强化，按照“四个同步”制定印发巩固拓展主题教育成果安排意见、党纪学习教育实施方案、2024年党建工作要点、全面从严治党主体责任清单、党委工作要点、中心组学习重点内容安排、党委班子党建工作联系点、清廉金融文化建设工作实施方案等，促进全面从严治党抓在日常、干在经常。

　　实现转型发展争先进位

　　以转型发展、争先进位的新姿态，全面倡导“拼狠早快巧”工作作风，坚定走深走实“争一强一”的高质量发展之路，经营发展“稳”的基础不断夯实、“进”的动能持续积聚、“好”的预期正在形成。

　　2023年，经营利润、全部存款、个人贷款、客户拓户、网络金融等20项指标同业第一，KPI、信贷经营能力考核以及管理团队、法人序列、个人序列“三比三看三提高”监测考评均排名全省系统第一。

　　(兰闳)