12月10日，“助残就业·赋能前行”——绵阳市用人单位按比例安排残疾人就业培训会在绵阳科技城人才发展集团举办，市(县、区)残联、税务、人社主管部门负责人及各用人单位负责人共计160余人参加活动。

　　该活动由绵阳市残联、市税务局、市人社局指导，绵阳嘉信人服公司、国华众联(成都)公司联合主办，科技城人力资源产业园、绵阳科技城新区人社中心承办，旨在深化用人单位对残疾人就业政策的认识，激发企业的社会责任感，共同推动残疾人就业事业发展。

　　“依据相关规定，四川省内用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%，未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金......”会上，市残联就业服务中心、市税务局法制科负责人分别就用人单位按比例安排残疾人就业政策和用人单位残保金缴纳及最新减免政策进行了宣讲，并现场与用人单位进行了沟通交流。

　　活动现场，国华众联(成都)公司分享了“绵·阳光”残疾人帮扶性就业基地试点项目及企业共创岗位项目;嘉信人服公司副总经理崔媛媛向与会人员推介人才集团主营业务及公益助残项目。参训企业纷纷表示，将严格按照相关政策，关心关爱残疾人群体，加大残疾人就业安置力度，切实践行企业社会责任，助力残疾人就业。

　　2024年是《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》收官之年，也是推进《“十四五”残疾人事业发展规划》关键之年。为推动实现残疾人更加充分更高质量就业，绵阳连续组织召开多次残疾人按比例就业及残保金解缴政策宣贯解读培训会议，引导用人单位开发残疾人就业岗位。

　　市残联有关负责人表示，后续还将加大政策宣传和培训力度，推动更多企业参与到残疾人就业工作中来，全力保障残疾人早就业、就好业，为残疾人创造一个更加平等、包容的就业环境。

　　(涪江观察记者 彭紫薇 文/图)