今年以来，绵阳市人民政府办公室坚持党建引领，以“五个聚焦”为重点，以打造“五型机关”为目标，以“铸魂聚力”为抓手，全方位凝聚红色力量，全过程夯实党建基础，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关。

　　聚焦凝心铸魂，打造“绝对忠诚”的政治型机关。从红色资源中汲取智慧和力量，持续加强政治机关建设。重温红色记忆。定期开展“红色走读”，组织赴江油市王右木纪念园、红军文物陈列馆等地开展红色主题党日活动，集中观看红色影片，引导党员干部坚定理想信念。讲好红色故事。邀请市级领导、专家学者、离退休干部，聚焦“两弹一星”“三线建设”等开展“火炬先锋讲堂”专题辅导，激励党员干部筑牢忠诚信仰。弘扬红色精神。深入开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动，引导党员干部大力弘扬担当奉献、冲锋在前精神，不断丰富红色精神谱系。

　　聚焦充电赋能，打造“书香四溢”的学习型机关。把加强学习作为提升思想境界、提高履职能力的有效途径，不断凝聚干事创业的强大合力。创新搭建学习课堂。推行每周一文、每月一书、每季一讲、每年一评“四个一”学习制度，营造浓厚学习氛围。精心打造学习园地。围绕金融、经济、产业等专业书目整合图书资源，分楼层布局“悦读空间”，打造“市政府24小时自助书屋”。大力培塑学习典型。每季度开展“读书之星”评选活动，每年评比1次“学习标兵”。

　　聚焦落实执行，打造“崇严尚实”的实干型机关。把抓落实作为工作的“生命线”，始终以钉钉子精神跑好推动落实的“第一棒”。严格落实“党支部标准工作法”。市政府领导带头以普通党员身份参加所在支部“三会一课”，扎实开展“四下基层”等活动;每季度印发《党建工作提示单》，督促指导机关各支部对标对表、认真落实党建重点工作。改进优化内设科室运行机制。严格落实市委关于“深入推进机构整合优化”的决策部署，全面推行“大科室制”运行模式，将科室按职能职责归并、调整，增强办公室工作的系统性、协同性、高效性。

　　聚焦主责主业，打造“担当有为”的服务型机关。坚持党建和业务一起谋划、一体推进，全力做好服务发展、服务基层、服务群众各项工作。围绕职责所系提升服务水平。定期召开市政府秘书长、办公室主任工作例会等会议，选派经验丰富业务骨干开展培训，推动工作水平整体跃升;树立“文件文稿自己不满意的，不进入下一个环节，工作推动自己不满意的，不报送上一级领导”工作理念，引导党员干部办扎实事、做靠谱人。围绕发展所需提升服务质效。带头开展数字赋能机关建设，率先打造政府系统钉钉办公平台，网上办件率超过95%;创新运行“政务督办微应用”，推行视频会议系统，提升会议效率、降低成本。围绕基层所盼提升服务温度。持续推进结对共建，严格落实“双报到”，常态开展“我为群众办实事”等志愿服务活动;建立“秘书长+主任+责任科室”帮扶机制，制定年度帮扶联系黄坪村项目清单，选派4名全日制博士、硕士研究生担任第一书记和驻村工作队员，助力乡村振兴。

　　聚焦正风肃纪，打造“风清气正”的廉洁型机关。把加强党风廉政建设作为提升机关效能的重要抓手，持之以恒推进正风肃纪。驰而不息转作风。认真落实基层减负要求，机关党组牵头开展专题调研，围绕“精文减会”，大幅压减文件和会议数量28%以上。警钟长鸣扬清风。常态化开展警示教育，通过实地开展廉政教育、集中观看警示片、开展案例学习等方式，筑牢廉政风险“防控网”。常抓严管树新风。成立干部作风问题自查自纠工作暗访抽查组，常态化开展暗访抽查检查，助推机关党风廉政建设向纵深发展。

　　(张梁 牟泽东)

　　编辑：谭鹏