近期，工行绵阳分行按照“合规文化建设与发展实践联系点”建设工作安排，升级打造“示范区+试验田”模式，扎实推进联系点三台支行和“结对共建点”盐亭支行的合规文化建设。

　　基于两家支行近两年新入行青年员工较多的实际情况，工行绵阳分行将技能比武作为2023年“合规文化建设与发展实践联系点”的重点项目之一。为检验练兵成效，该行内控合规部、运行管理部、工会办和信息科技部等部门联合组织三台、盐亭支行开展2023年合规文化联系点“结对共建”技能大比武，24名青年参赛选手角逐机器点钞、中英文录入、数字录入三个比赛项目。

　　经过激烈的比拼，现场共评比出一等奖 4名、二等奖6名和三等奖9名。工行绵阳分行相关负责人对获奖选手表示衷心祝贺，鼓励他们起好带头作用，先进帮后进共同提高业务技能水平，并要求其他青年员工要加强业务技能训练，夯实高质量发展根基。

　　这次比武充分展示了两家支行青年客服经理队伍的良好精神风貌，通过“以考促学、以赛促学”的形式提升青年员工的业务技能，调动大家打牢基本功、钻研业务的积极性。在比赛的氛围中，让青年员工清晰直观地看到自身的不足，极大地激发了青年员工的学习热情。

　　在今后“结对共建”的工作中，两家支行将持续通过加强员工业务技能培训、开展业务情景演练等活动，不断激发员工爱岗敬业、争当岗位能手、争做业务标兵的热情，着力打造一支技能过硬、素质过硬、服务过硬的青年员工队伍，不断夯实内控根基，提升内控水平。

　　(郑燕玲　绵报融媒记者　唐甜)