□欣言

　　工作中遇到问题，就叫苦连天，找出各种理由来推诿搪塞;嘴上念叨“坚持问题导向”，却不到一线深入了解问题、分析问题、解决问题;面对难题不是全力以赴去解决，首先想到的是把矛盾上交、等上级“解围”……诸如此类的现象屡屡出现，是把“问题导向”的经念歪了!

　　问题导向，是指有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。坚持问题导向，是真抓实干、狠抓落实的一个好方法，发现和解决问题也是干好各项工作的出发点和落脚点，关键在于敢于正视问题，把本地区、本行业及重点领域制约发展的瓶颈问题找出来、找准确，对查找出来的问题，认真梳理分析，排出路线图、时间表，形成工作闭环，切实把问题解决好、解决掉。

　　一些干部对“坚持问题导向”不以为然、没当回事，其主要危害有三：其一，不敢正视问题，致使问题越积越多、越累越大，造成难以估量的损失;其二，找不准问题，费了很多人力财力，结果是做了“无用功”;其三，不善于解决问题，致使事情一拖再拖，错失良机。

　　很多工作尤其重点项目建设，不是“并联式”的，而是“串联式”的，如果前端环节出了问题，推而不动，就会产生一系列的连带反应，造成项目推进缓慢甚至停摆。如果核心问题没有解决，工作就没法干。不坚持问题导向，行吗?因此，是否不折不扣地坚持问题导向抓工作，也能折射出干部的事业心和责任感，体现出其工作能力和工作魄力。

　　事不避难，义不逃责。干工作的过程，就是不断解决问题的过程。“坚持问题导向”是一个科学的工作方法，不能走样变形，更不能落空!

　　编辑：谭鹏　校对：郭成　审核：刘益