原标题：带岗上门，不笔试、只面试，让人才“只跑一趟”——

　　我市2022年第二批招才引智“火力全开”

求职者询问岗位信息

　　绵阳新闻网讯   “绵阳真诚欢迎各类英才!”为深入实施人才兴市战略，持续优化干部队伍结构，我市日前启动2022年第二批招才引智活动，招才引智小分队分批次走进厦门、西安、兰州、武汉等地高校开展“带编进校”“带岗上门”活动，让各路群贤各得其所、尽展其长。

　　“如果您来绵阳，您将享受人才安居补助、住房公积金贷款提额、家属就医、子女就学、配偶就业等政策优惠。”在2022年第二批招才引智各个现场，别出心裁的招才引智系列短片和唯美的绵阳城市宣传片抓人眼球。美丽的城市环境、开放包容的城市精神以及贴心的人才优惠政策，让中国科技城绵阳，激发起不少在座学子的兴趣。

　　“绵阳正加快建设中国科技城，全力打造成渝副中心，大力实施‘五大战略’，正敞开怀抱广纳天下贤才。诚挚邀请广大优秀毕业生来绵干事创业，书写家国情怀、绘就人生华章……”活动期间，各赴外招才引智小分队成员当起“宣讲员”，向前来应聘的人才宣传绵阳人才政策，解答薪酬待遇疑问，全方位推介绵阳经济社会发展情况、人才优惠政策。

　　不少学子通过大型展板、宣传片认识了绵阳，也通过优渥的人才政策，感受到绵阳的满满诚意。在招聘面试宣讲会上，不少学子带来了精心设计的简历，与招聘方积极沟通对接，交谈融洽。现场工作人员结合本县区或本单位的招聘需求，与学子进行交流。

　　“这种招聘形式，展示了绵阳的引才诚意。”中南大学学子们听了绵阳市和三台县的介绍，表示感受到了绵阳这座城市对于人才的重视和培养力度空前，自己有信心来到绵阳干出一番事业。

　　据了解，为组织办好本次赴外招才引智活动，市委组织部精心谋划，通过实施“带岗上门”“不笔试、只面试”的招聘形式，简化招聘流程，让人才“只跑一趟”。全市各级各有关部门统筹优选岗位，对准高层次人才，精准选岗、精细对接，大大提升招聘匹配效率。

　　据统计，此次招才引智活动中，厦门专场活动共拿出市级事业编制岗位89个，共收取硕博毕业生简历200余份;西安、兰州两地专场活动发布89个市级事业编制岗位需求和北川县59个事业编制岗位需求，共收取优秀毕业生简历150余份;武汉专场活动带着89个绵阳市级事业编制岗位、50个游仙区事业编制岗位、347个重点企业人才需求岗位，共收取硕博毕业生简历200余份。此外，市县两级共提供近300个事业单位编制岗位，采取线下与线上有机结合的方式接受考试报名，共收取优秀毕业生简历260余份。(绵报融媒记者 李灵越 文/图)  

     编辑：郭成