“2021城市综合竞争力百强研究”出炉，绵阳排名第75位，入围全国百强城市名单——去年底，绵阳再添殊荣。绵州大地，在经济规模、发展质效、综合活力、创新势能、共富共享、城市能级等维度不断深耕，离不开人才支撑。

　　抓人才就是抓发展。秉持这样的理念，绵阳牢记习近平总书记嘱托，勇担中国科技城建设使命，以国家科技创新先行示范区建设为引领，以打造国防科工人才高地为重点，打造让各类人才梦想成真、人生出彩的创新创业高地。

　　近年来，绵阳上接城市发展战略、下接用人主体需求，不断加强政策创新和精准匹配。出台加快建设西部人才强市意见“管总”政策，配套出台高层次创新创业人才引进工作管理、金融支持人才创新创业等20个支持政策，实施科技城人才计划、“科技绵州·人才飞阳”人才招引活动、绵州育才计划、乡村人才振兴计划四大行动，五年投入3亿元用于人才发展……一系列政策措施，干货满满。

　　从拼政策、给优惠的“1.0版本”，到搭平台、给机会的“2.0版本”，再到优平台、营生态的“3.0版本”转变，绵阳筑牢人才工作竞争优势。

　　一组数据，力证绵阳对人才的高度重视和工作成效：人才总量突破80万，专业技术人才达24.1万，其中“两院”院士30人，占全省近半数。扎根绵阳，成为更多人才的选择。

　　“当前，绵阳站在新的历史起点，招才引智的诚意满满，诚邀各类人才来绵大显身手，构筑高质量发展‘最强大脑’。”市委组织部相关负责人介绍，我市将紧紧围绕“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”做文章，全力拓展格局、视野，按照“编制可用尽用、人才需引尽引”的原则和“统一组织、统筹资源、组团招聘、现场考核”的方式，大力开展招才引智活动，分层次、分批次、全天候、全覆盖面向国内外引进高层次人才和急需紧缺专业人才。

　　↑绵阳参与2021年知名高校四川人才活动周清华专场　达成意向28人

　　具体如何招?我市组建了5个“绵阳市赴外招才引智小分队”，分别由市委组织部、市委编办、市人社局、市教体局、市卫健委等单位有关负责同志担任队长，按照华东、华南、华中、华北(东北)、西南(西北)五大区域划分，赴北京、上海、武汉、长沙、成都等20个中心城市和所在地“985”“211”高校开展城市推介和招才引智活动。

　　人才引进来，重要的是留得住。“人才关心关注的住房、医疗、子女教育等问题都是日后需要发力的方向。”该负责人表示，设立人才发展专项资金、发放安居补助……一系列更高含金量和更大吸引力的人才新政已经在路上，“通过加快体制机制和政策的改革创新，我们要在绵阳建设一支留得住、用得上、带不走的地方‘生力军’。”

　　↑2022涪城区春季人才招聘会

　　如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”，那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉。该负责人说：“目前，我们正在积极筹备全市人才工作会议和赴外招才引智各项准备工作，在吸引、集聚人才的问题上不拘一格，积极到人才中去，与人才交朋友，当好人才的‘后勤部长’，让好政策‘花开有人知’，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各路优秀人才集聚到绵阳高质量发展中来。”

　　(绵报融媒记者　李灵越/文　视觉绵阳资料图)