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【梓潼】“筑巢引凤”聚英才乘风破浪向未来
发稿时间:2022-02-09 09:10   来源: 绵阳日报
  摘要:   实现乡村振兴,人才是关键因素之一。梓潼县牢固树立“抓人才就是抓创新,抓人才就是抓发展”理念,围绕县委“12345”工作思路,坚持“激活用好‘永久牌’人才、用心用情引进外地人才”的原则,紧扣强化政治引领培育人才,创新驱动引才聚才,改革体制机制选才育才,优化政策环境用才留才,打出人才“引、育、用、留”组合拳,着力打造识才爱才敬才用才的一流人才生态环境,最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,为“全面建设四川丘区经济强县和社会主义现代化梓潼”提供人才保障。如今,人才基础不断夯实、质量不断提升,在全县经济社会发展中的支撑性、保障性作用得到进一步显现。

 

  坚持人才为我所用 实现人才“三个破局”

  “感谢‘梓归’政策铺就回乡路。如今,工作条件和工作环境非常好,我会努力干好工作,不辜负大家的期望。”梓潼县公安局民警王小瑞说。

  梓潼县坚持问题导向,深入实施梓归人才回引计划,在积蓄源头活水上破局。通过微信朋友圈广发英雄帖,以开放的胸怀邀请梓潼籍和愿意扎根梓潼的干部回家。截至目前,收集梓归意愿700余条,回引交通城建、农业、医疗卫生、财务等干部人才140余人。实施文昌乡土人才培养计划,在盘活用好上破局。研究制定了《梓潼县文昌乡土人才培养四项措施》,建立专项资金100万元,实施“菁英计划”“鸿鹄计划”“倍增计划”“暖心计划”四大培养计划,不断打造长期扎根梓潼的“永久牌”人才。表彰首批47名文昌名师、文昌名医、文昌农博士、文昌村官和新乡贤、文昌工匠。建成“两弹一星”红色文化宣讲人才、“徐兴全农博士”等7个人才工作室,实现人才“抱团”发展。实施高层次人才集聚计划,在拴心留人上破局。研究制定《梓潼县激励人才16条措施》,建立专项资金200万元,以实施“汇梓工程”“领航工程”“安居工程”“温馨工程”等四大工程为牵引,开展人才评选活动,评选出“奉献梓潼奖”112名,“情系桑梓奖”200名。积极开展人才激励项目申报评选,入选个人10人,入选企业团队6个,兑付资金84.59万元。实现政策扶持、制度保障、资金激励“三个叠加”,构筑人才引育用管服“全链条”支撑体系,让人才引得进、留得住。

梓潼县城

  拓展创新创业平台 激发人才双创活力

  2021年,梓潼县表彰首批“文昌杯”返乡下乡“创业明星”及“创业明星企业”,共有8名个人和10家企业获此殊荣。“举办此次活动,旨在进一步选树返乡下乡创业先进典型,鼓励引导农民工等人员返乡下乡创业,推动全县经济高质量发展。”梓潼县劳务开发暨农民工工作领导小组负责人说。

  梓潼县通过召开规上企业家座谈会、梓潼籍在外人士联谊会、网络招商引资推介会等,解决人才短缺困难,持续优化营商环境。注重招商引资与招才引智相结合,先后引进一批契合梓潼主导产业发展的科技型企业和高层次创新创业团队,投入40余万元扩建创新创业孵化中心,目前共驻有100余个创业团队。持续开展校地合作,为产业规划发展及干部人才培养等方面提供智力支持,圣迪乐村公司与四川大学合作成果显现,合作10年共培养博士25名、硕士80名。引进驷博生物、四川中匆、凯瑞华创等高层次人才团队8个,博士20余名,硕士80余名。举办“绵州金英荟”暨梓潼县大学生创业汇,打造“人才+金融”深度合作发展新平台,实现企业、人才、金融机构多方共赢,达成意向金融合作1.23亿元。加大创新创业项目补助力度,共落实产学研补助、创新平台补助、专利补助等共计100余万元。积极参与成渝地区双城经济圈建设,与成都温江区、重庆璧山区签订协同发展协议,全力搭建“产学研”合作平台,首次举办梓潼县人才工作队伍专题培训班,赴成都人力资源服务产业园学习交流人才工作。梓潼县七一职高成为成渝地区双层经济圈酒店教职联盟理事单位。

“文昌乡土人才”颁奖典礼现场

  强化基层人才保障 凝聚乡村振兴力量

  “虽然现在个人收入比回乡前少了一些,但是看到全村环境面貌发生很大变化,老百姓的腰包日益鼓起来,我觉得还是值得。”梓潼县自强镇二洞村党委书记贾伟伦自豪地说。贾伟伦过去在外办砖厂,效益不错,在“优秀人才回引工程”召唤下,带着回报故土的情怀,踏上返乡创业之路。在他的带领下,如今全村开挖道路16公里,引进金驰阳公司修建了2400头的种繁场,每年村集体分红达2.5万元。建立了柑橘产业园,发展柑橘2300多亩。

  梓潼县大力实施优秀人才回引工程,在成都、内蒙古、粤港澳大湾区等地建立人才工作联络站,开展政策宣传、商业对接等活动,鼓励支持梓潼籍在外优秀人才、复员转业退伍军人、农民工等返乡创业,截至目前,共有50余名优秀人才返梓创业。该县出台《梓潼县关于鼓励和引导人才向基层流动加强基层治理人才支撑的实施方案》,加大基层党政人才招录力度和年轻干部基层培养锻炼,支持人才扎根基层、服务基层。与此同时,梓潼县还实施“文昌科技特派员”制度,自制度实施以来,成立技术巡回指导小组8个,吸纳专业科技扶贫技术人员29名,培育示范户200余人。该县还瞄准基层亟需人才方向,健全常态化人才培训机制,2021年,依托教师工作坊和中医药适宜技术推广项目,采用线上线下结合方式培育教育卫生人才1000余人次,举办技能人才培训班15期,培训600余人次,40余人成功创业。

“大众创业万众创新”活动周集中推介宣传

  深挖本土红色资源 突出人才政治引领

  “2021年,我们获得29万元项目经费,制作出《生如夏花-邓稼先》《星光耀中华-王淦昌》等4部反映“两弹一星”功勋人物的专题片,反响非常好。”“两弹一星”红色文化宣讲人才工作室负责人说。

  梓潼县切实用好梓潼红色资源,开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动,举办话剧《国魂》走进中央党校(国家行政学院)专场演出,“两弹一星”精神珍贵实物展在中央党校(国家行政学院)美育馆隆重开展。支持“两弹一星”红色文化宣讲人才工作室制作出“两弹一星”精神系列故事会之《一辈子》等作品。其中《一辈子》以故事讲述为主要形式,借助情景再现、歌曲演唱以及舞美灯光等方式,集中展示了决策者研制“两弹一星”的坚定意志和全国人民支持国防建设的豪迈激情,已公开巡演10余场次,并走进大中小学,观看人数达5000余人次。组织“文昌乡土人才”赴四川长征干部学院雅安夹金山分院开展政治研修活动,充分发挥人才政治引领和政治吸纳作用。举办小小讲解员培训等活动,全域提升红色文化宣讲品牌。落实党委联系服务人才制度,集中开展人才走访慰问活动,兑付47名“文昌乡土人才”奖励资金28.2万元。高质量建设人才公寓132套,倾情推行“文昌英才卡”服务,保障持卡人享受政治待遇、创业支持、健康疗养、生活服务等优惠政策,不断优化人才服务保障。

  (林忠伟 文/图)

  编辑:谭鹏



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