面向全国引进高层次和急需紧缺人才

　　公开考核招聘事业编制人才

　　“两弹一星”红色文化宣讲人才工作室

　　知识就是力量，人才就是未来。梓潼县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持以坚定“高素质专业人才队伍汇聚地建设”为目标，以开展“三大提升”行动为抓手，将党管人才政治优势、组织优势与市场经济配置人才资源与党管人才政治优势、组织优势相结合，不断健全人才“引进、培育、使用、留住”工作链条，建强基本人才、引育高端人才，让人才来得了、留得下、用得上、能发展，推动人才队伍增量扩面、提质增效，为“全面建设四川丘区经济强县和社会主义现代化梓潼”提供人才保障和智力支撑。

　　□林忠伟 文/图

　　多措并举 不拘一格聚人才

　　“他山之石可以攻玉，作为一名海外留学生，我想把在国外学习到的新信息、新观念，尤其是独到的管理经验和品牌经验理念，带回家乡，融入到乡村发展之中。我也将尽力发挥自己所长，更好地服务家乡。”10月10日，观义镇见习生何梦阳高兴地说。

　　2022年，梓潼县委人才工作领导小组制定出台《做好梓潼籍2022年大学毕业生就业关爱工作的实施方案》，面向全国梓潼籍大学毕业生发出求职创业“邀请函”，分两批为大学生提供共计300余个见习岗位，设立并统筹300万元大学生就业关爱专项资金，保证所有见习岗位生活补贴每人每月均不低于2000元，以实际行动留住人才。吸引270名毕业大学生咨询报名，签约见习生到岗121人。

　　今年梓潼设立1300万元人才发展专

　　项资金，研究出台《梓潼县激励人才16条措施（试行）》，形成“4412+N”政策体系。创新加强急需人才刚性引进方式，实施创新开展“梓归”人才回引计划，盘活空缺编制，优化引才程序，缩短调动时间，回引梓潼籍人才143人。开展“带编进校招聘”活动，招录事业编制人才140人，其中硕士41人，超过全县存量硕士总和。加强高端人才柔性引进，建成省级企业技术中心、省级产业工程技术研究中心各1个，柔性引进5名高层次专家领衔创新团队。“今年6月，在梓潼县委人才工作会议上，我们向激励项目的优秀人才、优秀团队，初创团队创新创业、技术攻关、新乡贤创新创业团队兑现奖金84万余元，还有197人获评‘情系桑梓奖’，111人获评‘奉献梓潼奖’。”梓潼县委组织部副部长汪大雄介绍说。

　　多向发力 分类施策育人才

　　梓潼是“两弹一星”精神发源地之一，梓潼县“文昌工匠”获得者、“两弹一星”红色文化宣讲人才工作室领衔人李婷满怀骄傲地说：“‘两弹一星’红色文化宣讲人才工作室，是以‘两弹一星’创业历史为主要背景，以文化精神研究、文艺创作、教学课件及文创产品研发为内容，以宣讲、宣传、演艺等为主要手段，讲述红色人文经典，追忆红色人文往事，感悟红色人文情怀，传承弘扬红色文化，为梓潼做大红色经济，加速全县文化旅游融合发展提供有力的人才保障和理论实践支撑。”

　　梓潼县牢固树立“抓人才就是抓创新、抓发展”的理念，大力实施“梓归”人才回引计划和“文昌乡土人才”培养计划，吸引了一大批优秀人才集聚梓潼、扎根梓潼、服务梓潼。2020年，该县举行“绵州英才荟”、梓潼县首届“文昌乡土人才”颁奖典礼，47名“文昌名师”“文昌名医”“文昌农博士”“文昌村官和新乡贤”“文昌工匠”受到表彰。获奖励人才均纳入“文昌乡土人才”库管理。同时，梓潼县建立起一批“乡土人才工作室”，实行“两年一评”，统一命名授牌，每年度经考核合格的给予1万元工作经费补助，发挥各类人才“传帮带”作用，鼓励和引导更多优秀人才扎根基层、奉献基层。

　　“人才服务梓潼，我们服务人才，就此，我们还制定了《党员领导干部联系专家人才制度》，提升服务各类优秀人才工作水平，营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围。”梓潼县委组织部相关负责人说。

　　打造长期扎根梓潼的“永久牌”人才，是梓潼对留住人才的期盼，梓潼县设立专项资金，启动实施“菁英计划”“鸿鹄计划”“倍增计划”“暖心计划”四大培养计划。计划实施正不断发生“化学反应”，不断打造长期扎根梓潼的“永久牌”人才。

　　首次举办的人才工作者队伍专题培训班，培养首批乡村文旅人才队伍，6人成功评定为省市级乡村文化旅游能人。实施“五优评选”强带动，推进“校地合作”拓渠道，与西南大学共建柑桔研究所梓潼工作站。与四川文化艺术学院共建大学生创业园，在县融媒体中心建设学院实践基地，与西南科技大学、成都理工大学等高校合作，建成大学生实习实训基地和特色产业示范基地。

　　精准搭台 聚焦主业用人才

　　“郭天禄传承工作室不是哪一个人的，是一个整体。通过这个工作室，不定期深入到乡镇卫生院开展中医药知识培训，提高基层医务人员中医诊疗水平，更好为老百姓服务。”全国基层名老中医药专家郭天禄传承工作室负责人、梓潼县中医院老中医药专家郭天禄说。

　　梓潼县打造特色产业平台，聚焦生物医药产业，建成科技创新孵化中心、创客中心和重点科研实验室，解决科研难点和技术堵点6项，1家企业荣获全国首届检验医学科技创新一等奖。做大集体经济平台，将886名村级致富能手吸纳进村“两委”，充分激发其“引进一人，带动一片，致富一方”的干事热情，千方百计促进村集体增收，全县提前一年全面完成村集体经济消薄任务。2022年，梓潼县预计所有村集体经济组织收入将达到5万元以上，50%以上的村可突破8万元。做强科技企业平台，全县企业研发经费增至4100万元，新增科技型中小企业20家、高新技术企业2家、国家专精特新“小巨人”企业1家。

　　用心用情 优化环境留人才

　　“优秀人才是助推县域经济高质量发展的重要因素，绵阳七曲山景区旅游开发有限公司严格执行关于服务人才的相关规定，积极为优秀人才提供力所能及的服务，让他们更加安心、放心地服务梓潼经济社会发展”。绵阳七曲山旅游开发有限公司总经理王胜说。

　　梓潼县印发《关于进一步落实梓潼县“人才服务卡”服务项目的通知》，进一步激发人才创新创业活力，扎实推进落实“人才服务卡”持卡人优惠待遇，持续优化全县人才发展环境，在全县营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，同时，落实好“天府英才卡”“科技城人才卡绵州英才卡”“文昌英才卡”“情系桑梓卡”各类服务项目，确保各类人才在梓享受优质的人才服务事项。服务项目包括就医体检、景区免门票、子女就学、免费观影、配偶就业等方面。与此同时，梓潼县坚持提高待遇留人，足额兑现高端人才引进、安家补助、技术攻关等激励资金80余万元，新建132套人才公寓。优化服务留人，健全人才综合服务体系，依托“青年之家”对人才创业提供政策咨询、项目代办等“一站式”服务。在教育、卫生、景区服务中心等部门设立10个“人才服务点”。激发情怀留人，创作大型故事会《一辈子》、情景剧《在烈火中永生》等优秀作品，其中《在烈火中永生》被省委组织部评为好课程。

　　“人才是战略资源、第一资源，梓潼县将进一步整合各类资源要素，加大财政投入，形成政策比较优势；盘活编制资源，大规模开展招才引智；聚焦乡村振兴，打造特色人才队伍，服务人才发展。为绵阳加快建设国防科工人才高地、打造国家级聚才平台贡献梓潼力量。”梓潼县委常委、组织部长李慕婵说。

编辑：李志 校对：郭成 审核：刘益