江油探索建立体系健全、机制协同、服务专业的县乡村三级劳务服务体系——

　　供需匹配“会找活” 农民外出务工更轻松　　

　　开展就业技能培训

　　“江油市总人口86万，常年有24万余名农村劳动力转移输出，截至目前，江油已建成国有劳务公司2个、专合社16个，备案登记劳务经纪人283人，成功选树首批省级、市级明星专合社各1个，首批省级、市级金牌劳务经纪人各2名，常年服务于农村劳动力转移输出工作。”近日，说起江油市劳务服务体系建设成效，江油市人社局相关负责人如数家珍。

　　近年来，江油市探索建立体系健全、机制协同、服务专业的县乡村三级劳务服务体系，让农村群众从家门口直通就业岗，切实提高农村劳动力转移输出的组织化、规模化和专业化水平，促进农民工更加充分更高质量就业，为助推乡村振兴和经济发展提供强力支撑。

　　跨省就业有保障 实地考察安民心

　　3月23日上午，高齐伟来到江油市脱贫户杜浩家中，此行目的是询问杜浩前往新疆工作的意愿。高齐伟是江油市厚坝镇人，2023年被评为“四川省金牌劳务经纪人”，他见证了杜浩等几个家庭脱贫致富的整个过程。起初从事这份工作，高齐伟只想为村里就业困难家庭介绍工作，那时只在江油市内奔走，后来随着劳动力就业多样化需求，他开始在全省全国范围内牵线搭桥促就业。

　　“下周我打算到新疆去实地考察一下，看看那里的生活环境和务工人员的薪资水平。”高齐伟说。对于一些距离较远、不太熟悉的企业，高齐伟都会事先上门考察，了解企业真实情况，为前往异地工作的农民工兄弟们吃下一粒“定心丸”。

　　据了解，今年江油已备案登记劳务经纪人283人。“我当然希望劳务经纪人的队伍越来越壮大，大家一起努力，人多力量大嘛，尽量让有意愿就业的人都实现就业。”高齐伟脸上露出了朴实的笑容。

　　劳务经纪人的出现，为江油市稳定就业促进创业注入了一股强劲的力量，为成百上千的农村家庭带去了幸福生活。截至目前，经江油市劳务经纪人推荐的劳动者就业范围已遍及省内外多个地区。

　　求职者与招聘方交流

　　线上招工质量高 供需对接顺民意

　　近日，在四川省鸿毅发劳务专合社内，理事长刘明军正在向求职者展示如何使用“蜀我·会找活”数智平台。“现在很方便，直接打开微信小程序，我们就可以进入首页操作了。”刘明军指着手机屏幕，在首页上可以发布招工用工信息，可以线上参加劳务经纪人免费培训等。

　　刘明军以前是个小老板，经常外出招工，在招工用工时他发现了一个问题：应聘者技能单一、自家企业的资源匮乏，要想让公司走上一条长远的发展道路，必须改善现在的用工困境。在看到江油市政府出台推进乡镇(村)劳务专合社建设的政策后，刘明军恍然大悟，既然大家手里都有资源，那为什么不能合作共享呢?秉持这个想法，刘明军牵头成立了四川省鸿毅发劳务专合社，在合作社内,各个企业之间劳动力资源共享，从中获得了各自需要的劳动力。

　　随后，四川省鸿毅发合作社又成功入驻了“蜀我·会找活”数智平台，真正实现数字化招工用工。“现在我们都是在网上发送招工信息，来应聘的人又多，技能又好，为企业提供了优质的劳动力。”刘明军说。

　　江油市利用“蜀我·会找活”数智平台建立健全的劳务市场信息系统，推动用工需求方和劳动力供应方有效对接，促进劳务供需合理匹配，彻底解决了企业招工难、招优秀工人难的问题。

 　　群众在零工市场咨询就业信息

　　灵活用工促就业 贴心服务解民忧

　　走进江油市零工市场，率先映入眼帘的是一块电子显示屏，大屏上滚动播放着当天的实时招工信息。“我来这儿想了解一下招工信息，看看有没有适合我的工作。”正在零工市场咨询求职信息的王大爷说。

　　零工市场大厅内还专门设立了咨询区，面对有疑问的劳动者，现场工作人员会及时给出解答。一旁的书架上摆放着劳务法律法规的相关手册，便于加强劳务法律法规的宣传，建立健全劳务保障机制，为劳动者合法维权提供保障。

　　“我会疏花、疏果，有没有适合的工作啊?”来自农村的张女士来到前台咨询，工作人员向她推荐了几家种植企业，并详细分析几家企业的工资待遇和实际情况，在工作人员的帮助下，最终张女士找到了自己心仪的岗位，“我一开始抱着试一试的态度过来的，真没想到工作人员那么热情细心，真是太感谢他们了!”

　　此外，江油还有“诗城管家”“道合建筑”“诗城匠工”等省、市级特色劳务品牌企业在灵活用工市场“现场培训+及时供岗”，通过加强职业培训和技能提升，提高求职者劳动技能，实现多方面就业。

　　近年来，江油市加快三级劳务服务体系建设，加强组织领导，完善组织架构，健全工作机制，狠抓工作落实，为全国提供了“体系健全、机制协同、服务专业”的县乡村三级劳务服务体系建设的“江油经验”。

　　（刘雨晨 文/图）

　　编辑：谭鹏