绵阳新闻网讯 4月23日，市政府新闻办举行2023年绵阳市公开招聘聘任制公务员新闻发布会，介绍绵阳公开招聘聘任制公务员工作开展情况和招聘计划。这是我市首次实施聘任制公务员招聘工作，开启了绵阳公开招聘高层次成熟型人才到公务员队伍的先河。

　　4月21日，我市发布了《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》，面向社会公开招聘12名聘任制公务员。聘任制公务员实行合同制管理，实行协议工资制，平均年薪20万元至50万元。

　　发布会上，市委组织部副部长刘涛介绍，去年以来，面对高层次专业人才的紧迫需求，市委组织部牵头，根据全市重要工作、重点产业、重大项目需要，精选出12个急需紧缺、高端专业职位。职位数居全省地级市第一。在职位设置上，主要围绕“坚持创新引领，实施‘五市战略’，加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心”的战略部署实施，重点向经济工作战线倾斜，涉及经济金融、项目投资、统计分析、园区管理、城乡规划、文旅融合、招商服务、交通环保安全等重点领域。

　　此次招聘对聘任制公务员实行合同制管理，合同期限为3年，试用期为3个月。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘用期间，招聘单位根据公务员考核有关规定，对聘任人员进行考核，考核结果作为薪酬发放的重要依据。聘任合同期满后，工作需要且聘任制公务员本人愿意，按规定报经批准后可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，按规定报经批准后，可以转为委任制公务员。

　　与此同时，为鼓励更多优秀人才知晓招聘、参与报考、共建绵阳，我市还将结合本年度引进高层次和急需紧缺人才计划，按照“学科优势突出、学校排名靠前”等原则筛选确定目标高校，定向在目标高校宣传动员符合条件的优秀人才参加聘任制公务员招聘，此次岗位信息已同步在西北工业大学、西北大学、长安大学、重庆大学、武汉大学和西南财经大学等高校发布，并通过担任科技城“招才引智”大使的绵阳籍在外优秀人才和绵阳驻外高层次人才工作站进行宣传推介。

　　“为确保公平公正，我们将一如既往地高度重视资格审查工作，特别是对此次应聘者的专业、有关资格证明、工作经历等的审查，将实行审核责任制，对有争议的情况进行逐一复审，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。”市委组织部部务委员王治坤表示，聘任制公务员的公告、笔试成绩等重要信息均通过绵阳人事考试网权威公布。

　　记者从新闻发布会上了解到，2022年以来，我市大力实施“人才兴市”战略，对人才的重视提升到前所未有的高度，设立10亿元人才发展专项资金，重磅出台“人才十条”，急需紧缺专业选调生引进人数位居全省前列，2万余名海内外英才奔涌而来，一年的引才数量超过了前两年的总和。今年以来，市委组织部牵头，“带岗位、带编制”接续在成都、西安、广州、重庆等城市举办招才引智活动周，一季度全市新引才6606人，其中高层次和急需紧缺人才3456人，仅硕博人才数就达904人，是去年上半年引进硕博数的1.67倍。

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　　招聘岗位

　　市级部门岗位4个：市发改委经济发展战略分析师、市交通运输局安全工程师、市金融工作局资本市场发展总监、市文广旅局副总规划师。

　　县(市、区)部门岗位6个：涪城区财政局投融资分析师、游仙区财政局金融高级主管、安州区经济合作局投资促进主管、三台县农业农村局农业规划师、三台县统计局统计分析师、平武县住房和城乡建设局总工程师;

　　园区岗位2个：绵阳经开区化工园区高级主管、盐亭经济开发区环保安全工程师。

　　岗位条件设置

　　除学历、专业条件外，更加注重工作经历、过往业绩和职(执)业资格，同时，在年龄方面作了一定的放宽，基本为40周岁以下，部分岗位的博士研究生报考者放宽至45周岁以下。岗位中，薪酬待遇最高的可达50万元每年，符合相关条件的聘任制公务员还可享受我市“人才十条”相关政策待遇。

　　查询方式

　　关于本次招聘岗位详细信息和资格条件等，报考者可查询绵阳人事考试网(http://www.myr-sks.com.cn)《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》，还可电话咨询市委组织部和具体招聘单位。

　　报名时间

　　4月22日-5月20日。

　　(绵报融媒记者 邓勇)

　　编辑：谭鹏