“这里的人才政策好，项目落地便享受到全链条的人才配套政策，让我们发展信心倍增。”在绵阳市“决战四季度、大干一百天”重点项目开工仪式上，深圳市创明新能源股份有限公司董事长孟致成感慨，系统有力的政策是他们选择将公司落户涪城的首要原因之一。

　　如今，越来越多像孟致成这样引领科技前沿的人才和团队，选择从沿海发达城市到涪城创新创业。2022年引进艾伯科技、欣盛等创新项目118个，总投资达797.8亿元，兑现人才政策4056万元，集聚高容量电池、半导体等领域尖端人才团队20余个。

　　成绩的背后，折射出涪城高标准建设全省人才工作先行区，创新突破制约人才发展体制机制，发布集聚创新人才引领发展十条措施，安排1亿元人才兑现资金……位于中国唯一科技城核心区的涪城，正以完备的政策体系激发人才创新创业活力。

　　□袁名川 黄兵

　　鲜明“倾心引才”的诚意

　　“我们改变过去在网上报名，来涪城考试的招才模式，直接到人才集中城市、高校设考场招才，现场报名、现场面试、现场签约。”涪城区委组织部相关负责人表示。

　　搭建人才常见面平台，创新“以会引才、以赛引才”，举（承）办川渝融合创新论坛、省级创新比赛等人才活动72场，每月举办线上“直播带岗”，统筹800万元专项补贴支持企业引进应届高校毕业生，对引进人才给予3-50万元安居补助，国家尖端人才给予500万元安居补助。去年以来，引进硕士及以上高层次人才510名，引才规模、层次持续突破。

　　创新“悉心育才”的模式

　　走进涪城“人才政策汇”临港专场，惠创公司人事总监杨敏正在分享人才培养经验：“我们首批次26名非学历MBA惠创班学员已全部从一线技术人员走向公司中层以上管理岗位，实现管理层既懂管理又懂技术。”

　　聚焦产业发展需求，为培养稳定的核心人才队伍，出台新型显示、汽车电子、5G制造等重点产业方向7条人才扶持措施。全面调动企业、高校积极性，企业与高校联合实施的人才培养项目，给予最高20万元/年扶持，博士后“两站一基地”给予100万元一次性扶持。

　　去年，富临精工成功建成涪城首个博士后创新实践基地，带动培育的高层次人才入选省级重点人才工程。

　　革新“精心用才”的制度

　　2022年10月31日，在绵阳市下半年招才引智（四川大学）专场活动上，涪城区重磅发布首批次“揭榜挂帅”全球揽才项目榜单，来自四川大学、中国飞行试验研究院等专家成功揭榜。

　　涪城坚持聚天下英才而用之，出台“揭榜挂帅”全球揽才实施办法，支持企业精准引进高精尖缺人才解决“卡脖子”难题。鼓励龙华薄膜等龙头企业在台湾、深圳等地设立研发中心就地招揽人才。先行探索人才评价制度改革，建立有利于人才潜心研究和创新的评价体系，从创新成效、实绩贡献等4个维度建立量化评价指标，在去年区委人才工作会上，由企业推荐评定“涪创英才”个人52名、团队22个，发放奖励资金217万元。

　　营造“真心爱才”的环境

　　鸟无定栖，林茂则赴。涪城区坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造近悦远来的人才服务环境。

　　“组织部的同志帮我家属回原单位办理调动手续，解决我们夫妻两地分居难题，我确实感到很意外。”涪城对高层次人才和创新创业企业的大力支持，让众多人才纷纷点赞。

　　为当好人才的知音，制定出台做好人才服务保障六条措施，关心关爱企业家10条措施，组织510名科级领导同1245名人才结对认亲，开发“涪才无忧卡”线上服务平台，建设院士（专家）小镇、人力资源服务产业园和人才驿站，规划建设1500套人才公寓，妥善解决人才工作、生活“关键小事”1029件。

　　在企业家年会上，将“C位”留给企业家，在全市率先推出创业保、执业保等人才保险，让人才创新无忧、创造无忧、创享无忧。

　　功以才成，业由才广。随着涪城的人才政策体系不断完善，创新创业活力被充分激发，人才发展红利被无限释放，涪城正集聚天下英才向建设西部现代化强区目标迈进。

编辑：李志 校对：郭成 审核：刘益