“以前我们学校招聘的老师，在办理相关人事和工资业务时，需要往返人社局的事业单位人事管理科和工资福利科至少3次，可能要1周左右才能办完，但在使用事业单位人事工资系统后，情况大大改变。比如我们学校最近考核招聘了12名老师，在取得市人社局出具的聘用文件后，我们通过系统申报后续人事工资业务，1天就办完结了，非常方便快捷。”近日，绵阳一中负责人事工资事务的尹老师，对6月上线的绵阳市事业单位人事及工资管理系统如是评价。

　　为有效打通事业单位人事管理服务堵点、难点，市人社局创新工作举措，开发事业单位人事管理及工资管理系统，并依托该系统推行事业单位人事管理和工资业务“打包办”。

　　针对事业单位人事管理系统和工资系统相互独立、数据信息不能共享等问题，全市事业单位人事工资管理系统集成了事业单位人事管理和工资业务事项。经办人员只需通过电子社保卡扫码验证登录，按照指南录入人事基础信息后，系统便可自动计算生成工资数据，进行新老工资数据对比纠错。截至目前，已通过系统完善人员人事数据信息6000余条。

　　针对事业单位人事管理经办人员更换频繁、政策掌握不精准等问题，市人社局依托该系统打造网页版政策查询功能，条目式梳理事业单位人员公开招聘、新进人员工资确定、特殊岗位津补贴等人事工资政策，同时，通过“一图读懂”等方式制作16项常用业务办理指南，帮助经办人员随时学习、即学即用。该系统上线以来，事业单位人事、工资政策与业务办理咨询减少75%。

　　此外，针对事业单位人事管理审批业务“多头跑”“往返跑”等问题，市人社局依托该系统线上集中办理事业单位人员增减、奖励处分等6类人事工资关联业务，实现一次性申报办理。将原来单位至少2次申报和跑路的流程，变成一次性办结。平均业务办理时间由原来的3个工作日变为当天内办结，提速70%。

　　据了解，事业单位人事管理业务“打包办”仅仅是今年人社部门围绕建设科技城先行区建设的创新举措之一，在今年年底前，市人社局将在全市全面上线运行事业单位人事及工资管理系统，进一步提升区县人社部门服务能力和服务效率。市人社局还将不断完善绵阳市事业单位人事及工资管理系统功能，拟将事业单位和主管部门电子印章引入该系统，真正实现单位不出门就能完全办结所有人事工资业务。同时，计划接入社保系统，实现单位人事工资信息与社保系统的数据共享，将单位新进人员与退休人员有关人事工资数据自动智能推送社保系统，进一步延伸事业单位人事人社领域关联业务打包办、一次办的链条。

　　(绵报融媒记者 李桥臻)

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