绵阳新闻网讯   8月26日，游仙召开区委人才工作会议，现场兑现人才政策奖励、举行“双招双引专家人才”首聘仪式、发布人才新政等。

　　会上宣读了2021年第二批次区级人才项目评选结果、“富乐人才悦享卡”持卡人才名单、2022年度“双招双引”政策资金兑现情况以及《绵阳市游仙区院地企协同双招双引专家人才智库首批名单》。

　　2万、300万、1千万……会议现场，获得奖励的人才代表及企业负责人走上领奖台，从游仙区相关负责人手中接过数目不等的“现金支票”;“富乐人才悦享卡”新增持卡人才代表、双招双引专家人才智库代表也分别拿到了卡和聘书。一系列举动，充分展现了游仙以事业留人、以感情留人、以待遇留人、以环境留人的诚意和决心。

　　四川中久大光科技有限公司副总经理赵磊领到了“富乐人才悦享卡”，看着手里的卡片，他说：“我真切体会到了游仙对人才的尊重和爱护，得此殊荣，既离不开党委政府的关心支持，也离不开集团公司的悉心培养，我必将更加努力，以更加优秀的自己来回报社会。”

　　会上发布了《绵阳市游仙区富乐人才计划“1+4+N”政策措施(试行)》。据了解，《绵阳市游仙区富乐人才计划“1+4+N”政策措施(试行)》建立了不低于1亿元人才发展专项资金，鼓励支持各行业领域专家人才为游仙发展担当作为，发挥重要支撑作用。其中，“1+4+N”政策措施是：实施“1”系列政策保障措施，实施“4”类普惠性政策措施(“富乐聚才引智”计划、“富乐育才提能”计划、“富乐用才增效”计划、“富乐留才悦享”计划)，实施“N”个专项性政策措施。

　　“我们要全方位引进、培养、用好、留住人才，推动新时代游仙区人才工作高质量发展，为实现‘十四五’规划目标，全面建设社会主义现代化游仙提供坚实的人才支撑。”游仙区相关负责人表示。

　　据悉，近年来，游仙区着力完善人才政策措施、打造人才品牌、优化人才发展环境、健全党管人才治理体系，截至目前，人才资源总量突破9万人，专业技术技能人才达到3.9万余人。(匡娅杰 任雅恒 绵报融媒记者 周钰) 

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