绵阳新闻网讯 为提高女职工职业技能和科学文化水平，培养知识型、技术型、引领型女职工队伍，引导女职工为企业发展建功立业，今年以来，涪城区在全区开展了丰富多彩的“三型”培训课(如图)，以此培养一批女科技致富带头人、致富秀才。

　　“思想课堂+技术课堂”打造知识型女职工。开启线上线下精品课堂，线上邀请专家走上“云端”，以思想解放、法律维权、家庭教育、心理健康等内容，组织开展“思想课堂”20次，800余名企业职工接受思想教育，提升女性职工思想凝聚力。线下结合女性职工特征，开展“工间微课堂”30余次，通过车间班组教学实践、技术交流等方式，为2000余名企业职工解决技术难题。

　　“技能培训+技能竞赛”锻造技能型女职工。结合新时期女职工职业需求，量体裁衣开展家政服务员、保育员教学，中式面点师、插花技艺等技能培训20余场次，培训女职工860人次，其中430余人获得专业技能证书。组织开展“涪城首届家政服务业技能竞赛”“健康卫士技能竞赛”等技能竞赛6场次，吸引3000余名女性职工报名参赛，展示女性风采、交流职业技术，提升职业技能水平。

　　“叫响品牌+示范引领”塑造引领型女职工。充分发挥女性劳模“传帮带”作用，挖掘培树省、市级“五一巾帼标兵岗”“四川省最美女职工领读人”等先进女职工典型33名，举办劳模座谈会、劳模巡讲等活动30余场次，叫响“最美劳动者”品牌。建设劳动模范长廊，打造6个劳模创新工作室，以榜样力量带动和激励女职工解决技术难题、突破技术瓶颈，助推60余项各类创新成果市场化。(廖思慧 文/图)

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