绵阳新闻网讯  “来，大家加快‘闪电传递’。新时代，新青年，新未来，我们更要有新风貌！”近日，在绵阳高新区火炬一小，为期3天的2022年高新区首届超级新人训练营开营，学员们积极参与丰富多彩的团建活动。

　　“这次共50名孩子是超级新人训练营撒下的第一批种子，他们将接受长期有计划的梯次培训。”高新区党群工作部相关负责人介绍，高新区主办的这次活动旨在帮助区内企业新入职高校毕业生加快实现角色转换、环境融入、技能提升三大目标。

　　系列拓展活动让学员体验自我突破、团队合作、责任担当、快速执行等必备职业素养；专家授课帮助大家提高自我意识认知，加快实现职业化心态塑造，推进职业生涯规划和发展；参观科技馆、越王楼、两弹城、高新区规划展览馆，让学员感受绵阳、认知绵阳，增强认同度和归属感。最终帮助企业获得职业素养良好、综合能力突出的人才，区内人才队伍梯次建设进一步加强，新引进人才实现在绵长期发展。

　　近年来，高新区在科技创新、产业发展上加足马力前进，对人才尤其是青年科技人才的需求越发迫切。为此，高新区今年提出注重优秀青年人才培养，构筑区域人才高地，增强区域科技竞争力的人才强区战略。

　　高新区在调查辖区内企业用工情况时发现，前6个月新员工有较大概率出现离职。个别企业希望新员工一进公司就能马上派上用场，没有花更多时间和精力对他们进行系统的培养，忽略了对新员工尤其是家在外地的员工心理状况分析和生存空间考虑。

　　据悉，政府买单为企业强化人才培养，这是高新区开展青年人才成长培养计划的一个试点。未来高新区还将把人才培养的重点放在专精特新企业、中小微企业里，既能帮企业培养人才留住人才，也能加快推进产业化发展、增强区域竞争力。（绵报融媒记者 蒋炜）

编辑：李志